小希是一个很勤奋的人，工作的态度也很积极，但是却并不被领导重用。 疫情这段时间，很多公司都没有复工，而是开始了远程办公的模式，小希的公司也是这样。 为了方便大家交流，领导特意建立了一个工作群，经常会将工作任务直接发到群内，方便大家相互协作。 有一次，领导安排一件很紧急的事情给小希，就直接发布在小希的微信上面了，开始小希并没有看到，当她看到后已经过去了1个小时。 虽然回复的时间比较晚，领导也能够理解，可是她只回复了两个字“收到”。 领导当即就不是很开心，感觉自己没有被尊重，但领导也没有说什么，大概又过去了2个小时，因为领导比较着急，通过微信直接问她，“工作进展怎么样？好了没有？” 这次虽然及时回复了，但看到后领导顿时火了，小希又回复了两个字“好的”。 领导心情很不悦，就直接打电话给小希，指责小希工作不负责任，不懂沟通等等，说白了，就是指责小希回复的消息太简单。 小希也很委屈，自己明明都回复了，工作也已经完成了，却还被领导批评。 其实，换位思考，领导生气也是能够理解的，领导洋洋洒洒写了好几十个字，你却只回复了简单的几个字，而且还没有表明自己的意思，确实会让领导很生气。 一、回复消息，体现你的态度如何给领导回复消息，其实表现的是你的一种态度。职场中，有些人不管领导发布什么信息，也不管是多少内容，每次回复都是简单的几个字。 首先，这种回复方式对领导来说，会让领导认为自己不被尊重。领导都没有嫌打字麻烦，发了很多文字内容，你却只回复了几个字，领导看到心里自然不会开心。 其次，就是对工作的态度，会让领导感觉你做事情很敷衍，当你看到领导的消息，给你安排的工作任务，你却很草率地回复，会让领导认为你对工作不认真，没有仔细阅读他的内容。 最后，你的回复方式暴露了你的工作能力，你的回复很简单，既没有表明自己的态度，也没有说明自己对工作的想法，给领导回复的消息也不确定，会让领导怀疑你的工作能力。 所以，当你看到领导给你的发布的消息时，不管工作任务如何，回复消息一定要认真谨慎，表达清楚自己的想法。 二、给领导回复消息的方法在微信上与领导沟通，给领导回复消息，也是在领导面前刷存在感、增加领导对你了解的机会。 因此，在给领导回复消息的时候，这几点一定要谨记。 在给领导回复消息的时候，一定要注意回复的字数，尽量多一些，最好不要少于10个字。 这不仅是对领导的尊重，也是对自己工作的认真负责，所以，在看到领导通过微信给你布置工作任务的时候，回复字数尽量多一些。 不要让领导觉得你是在敷衍，而且态度尽量表现得积极诚恳一些的，让领导感受到你的工作热情。 这一点是很关键的，就是你在给领导回复信息的时候，表达尽量清晰一些，说清楚具体的事情，表达出自己的想法。 比如，当你看到领导给你布置工作任务，你却没有及时回复，你可以这样说“领导，不好意思，刚刚在忙着处理XX工作，没有及时看到您发的信息，您说的这个任务我已经了解清楚了，您放心，我一定会尽快保质保量地完成。” 当你这样给领导回复的时候，领导顿时就会安心了，因为你已经说了会完成，另外，也会给领导留下一个踏实认真的好印象。 |
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