这个思维工具，可能比思维导图、金字塔原理还好用！

大家好，我是王新宇。

我是清华大学学机械设计制造的，尽管我本科毕业的论文是用英文写的与人工智能有关的内容，而且还发表在了国际会议上，但毕业后就没再干过这一行，反倒做了销售，干过兼职程序员，后来又做过董事会秘书。

差不多二十年前开始了我在人力资源领域的探索。我在27岁的时候，成为原来中国外运集团人力资源部的副总经理，中间还有4年的时间同时兼任了集团的业务总监，负责全国性汽车运输网络的搭建工作。

10年前离职创业时，是中国外运长航集团人力资源部的负责人。这10年来，主要做的是培训和咨询的工作，目前常年在清华、北大、人大、浙大、南大、山大、武大等十余所高校的商学院，给总裁班或各种高管班讲授人力资源管理，也给很多大中型企业进行培训，受训学员数万人。

思考力的重要性

工作前几年的时候，主要还是跟事情打交道，后来开始跟人打交道越来越多。

这二十年里，我面试过上万人，有过正式交流或观察或辅导的人也有数千人，深刻感觉到在职场中，决定你能走多远的因素有很多，但其中一个决定性的因素，就是你的思考能力！

无论不同领域职位的内容看起来差别有多大，但对人的思维能力的要求，都是相似的。包括我原来做与事情打交道的工作，还是做与人打交道的工作，其实都需要有很好的思维能力。比如说：

领导要你写一份工作报告，内容应该如何展开？

你需要快速了解一个新的行业，应该从哪入手？

公司的一个活动需要你来负责组织，你怎样去做计划？

上述这些工作中的常见问题，如果想做好，不能仅仅靠经验，都需要有很好的思维方式去支撑。

人和人之间工作能力的差别，从思考问题的能力上就已经拉开了差距。

在工作之外的生活中，有很多时候也需要我们有很好的思考能力，比如房子的装修，举办婚礼、出差或出国玩的时候准备哪些物品 ... 思维能力强，这些事情就不容易出差错。

如何训练出强大的思维能力?

所谓清晰的头脑，在我看来，就是有着科学、系统和严谨的思维能力。

但是如何训练出强大的思维能力？目前市场上有很多关于思维训练的书和理论，但用起来，似乎不是很好用。

比如金字塔原理，写得很有道理，但真正应用时你会发现，除了在写作方面这个方法比较有效外，在解决问题时，这个原理好像很难用起来。

再比如，思维导图，看起来很有趣，学起来不难，上手也快，但是仔细思考，你会发现，如何确保在思维导图上的分支是完整没有遗漏的呢？好像没有啥太好的方法。所以如果只是把你能直接想到的东西画出来，那它就只是一个思维辅助工具，而不是一个真正的思考工具啊！

到底用什么样的方法能让我们对事情的思考是完整而严谨的呢？

01年我在上项目管理的硕士课程的时候，就开始思考和研究这个问题。经过几年的摸索和提炼，最后总结出一个非常实用的方法——流程性思考。

流程性思考的背后，其实是按照时间变化的线条，寻找到事物变化的内在关联性，从而用逻辑推理的方式，完成对问题的梳理、分析和判断。

运用了这种思考方法，你会发现，很多问题的解决思路一下就会清晰！

写汇报，可以按照这样的流程来思考：问题描述——问题分析——针对性的解决建议——解决结果，这样的顺序进行描述；

了解一个行业，可以从行业的主要业务流程入手进行梳理；

组织一个活动，可以按照活动的流程来展开……

 

之所以叫流程性思考而不是流程思考，是因为有些事物或问题，呈现出来的时间顺序并不明显，需要挖掘其内在的逻辑关联。

比如，沟通能力，其实是由三个环节构成的：听/想/说。也就是有效倾听、换位思考和有效表达。因此沟通能力的第一步就是有效倾听，其次是换位思考，再之后才是有效表达。这其实就是沟通能力呈现的内在逻辑。

学会了这个思考方法，只要能坚持应用、变成自己的思考习惯，你会发现自己的思考能力有明显提升！

 

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