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在人际交往中，树立合理的边界意识有利于形成彼此尊重的交流空间，而过于强烈的边界意识也有可能阻碍沟通。你在人际交往的过程中有过触达边界的时刻吗？当你的边界被冒犯时（或你不小心冒犯了他人时），你是如何处理的？谈谈你眼中人际交往的界限感。 ——楔子 正文共：3493 字 2 图 预计阅读时间： 9 分钟 我有一个很好的同事，我们常常上班的时候溜出去喝咖啡，下班一起在食堂吃晚饭，每天有聊不完的话题。但是我们有种心照不宣的默契，从来不聊工作和隐私，因为我们明白，在单位里我们阶层比较低，掌握信息不全面，主观猜测大于客观分析，参考价值极低。有时候，遇到不开心的事情一通抱怨，遇到开心的一顿自嗨，也不过是一时之快，对彼此均无裨益。 我从不问他的家庭，他也绝口不提我的生活，我们彼此推荐好吃的餐馆，一起看好看的电影，看到有趣的段子分享给对方，想到有意思的事情随时打一通电话……我记得有一天，我醒得早在床上刷抖音，看到一个视频便随手发给他了，没过几分钟就收到了他的微信：想不想一起吃早餐？我说：走起。他回：好的，我开车来接你。 有时候想想，作为朋友，既不给对方负担，也不给自己压力，尊重彼此，成为对方心灵停泊的港湾，真的很幸福。 @坨坨 有个朋友家境不错，婚后父母全款给买了房和车，生娃后双方父母每月给娃六千的生活费，而且每次来看她总是会给她一两万块钱的零花钱。我们同样的职位，差不多的工资。她买东西都是不眨眼的，信用卡透了七八万块钱也不以为然，她说人生就是要及时行乐。每次看到我记账，她总是说我就是钻到钱眼里了，做人不要为了钱斤斤计较。起初一两次我还是会解释，次数多了也懒得说了。 有时候会比较怕遇到这类似的人，她们从小被到大都被家庭保护得很好，好到她误以为她所有的观念和行为都是正确的，每次你做出和她不一致的行为。她都会指出你错了。 哪里有那么多对错呢，有的只是不同的人生而已。不是所有的鱼都生活在同一片海里。 @简安娜 人际关系的维持是一件特别消耗能量的事，为了保存体力，只好不断简化，久而久之发现其实这样的方式会比较轻松。 对公司同事，不说自己的私事，也不讨论别人的私事，下班后不交流也不聚会，做好自己的工作，很多事情点到为止即可。 对家人，只希望他们健康，其他无过多要求，在自己能力范围之内，可以多给一些陪伴和物质帮助，比如送妈妈和妹妹礼物，对我也是件特开心的事。 对朋友就更简单，不主动疏远也不主动讨好，价值观和生活方式不同和自己也没关系，大家相处轻松愉快就行。我很多好朋友都和我不在一个城市，一年只能见一两次面，但是平常都会保持交流。 对待爱人方面，最近自己也在反思，其实越亲密的人越需要空间和界限感，有时我也会把握不好度，希望这一点上以后能进步。 @Lottie 大学在茶馆，坐对面给人泡茶。小姑娘老家哪的，我的内心：你他妈管我哪的。你在这老板一个月给你多少工资呀，我内心：你他妈管我一个月多少工资，你他妈一个月多少工资。百分之九十中年男人都这样，问来问去。只有一个特别喜欢茶的大爷，又谦卑又博学，只谈茶，就尤其令人敬佩。 现在每天下班尽量避开同事，黄昏多美好，愿留给音乐，留给天空。那日却恰恰与同事挤一辆车。同事：你老家哪的，租房子还是买房子，自己租还是跟人合租，哪年毕业的，今年多大…… 我对没有说过话的人向来没有什么好奇，只会谈谈天气真好啊，路上又塞车之类，除非我对他有好感。当然，我也不喜欢别人问来问去的。但现实往往真的是很不情愿的，要说那么多无用的话。 我不会应付，使别人闭嘴，也不善于冷场，于是人一句我一句，最后不可开交，分开时候，我都会因说了很多话而感到失落。 @春天 人与人之间根本不需要刻意的保持界限感，界限感是当你们一见面就有的。 我在清华读EMBA的时候，发现一个规律，大老板总和大老板一起，小老板总和小老板一起，哪里哪里的副总总是自己一个圈子，即便是副总挣得比小老板多，两个人也走不到一个圈子中。这可能就是所谓的“物以类聚，人以群分”。这就让我想到老师在课上讲的一个笑话：“一次一个山西的企业家会议结束后，三个身价10亿的煤老板说要去打牌，一个1亿身价开连锁超市的老板说一起去一起去。然后三个煤老板就说，我们是去谈个生意，你一个开小卖部的凑什么热闹”。圈子不同别硬融，这就是界限。 清华EMBA的老师里会分三类，一类是外聘的老师，比如某某专门搞培训的机构的老师，一类是清华自己的老师，最后一类是请来的商界上比较成功的人。基本上，愿意和我们加微信的都是第一类老师，第二类老师愿意和我们聊聊，但是不愿意加微信，第三类老师连聊聊都不愿意聊聊。应该说，我们还是处在鄙视链最底端的。 例行聚餐的时候，都是班主任组织（你可以理解为大学时期的辅导员）。班主任上座，满桌都是“副总”圈子的人跟班主任相互敬酒，相互吹捧。大小老板圈子基本还是各自吃自己的，相互敬酒的很少，都是简简单单的吃吃菜聊聊天。有一次被“副总”圈子的人拽着参加了他们的局，全场我一口酒没喝，还提前退场。退场时，一个营销副总拍着我的肩说，“班主任在呢，你一口酒不喝多不给面子”。我笑了一下，回了他一句：“哥，一般都是别人给我面子”。 所谓圈子中的界限，就是沉默。如果你待在一个圈子中无话可说，说明这不是你的圈子；如果你在圈子中不屑于说话，说明你应当在的圈子要比这个圈子高。 @喵星君 不窥私，不随意倾诉，不交浅言深 不擅自期待，不过分依赖 不控制，不驯化（正向激励） 人生最核心的部分，还是要独自面对 要对彼此在关系中的认知和期待达成共识 @沈清 说几句这些年的感悟，不一定对所有人都有帮助，且看就好。 1.和同事、领导之间不需要太亲近，公私分明是最佳状态，人都是感情动物，要是关系太好，有些工作就不好处理了； 2.不要用自己的喜好和原则去要求朋友，人有内向外向之分，有些人就喜欢活在自己构造的精神世界，无意义社交对他们来说会很累，别跟他们说“这样不好、这样不对”之类的话，人与人之间的相处，君子之交淡如水才是最佳距离，别用攻击性的言语举措去对待朋友； 3.求同存异非常重要，哪怕是一二十年的发小，随着个人经历不同，在未来的人生中，各自走的路也会呈现出差异化日渐增大的趋势； 4.做人平时要记恩，不需要你的时候不要主动去打扰别人的生活，需要你的时候要知道感恩，做永远比说更重要。 @呵呵好吗 十几岁的时候最容易被人际关系所累，他人几句讽刺的话就能气一礼拜。到三十岁了，发现过去十几年，那些气过自己的人早早就远开了，太多人无非是短暂共处下而已，犯不着太在意。理论理解的很早，但真正能做到还是靠近些年树立起的距离感，保持一段能屈能伸的距离，相处不愉快的人就尽量距离最大化，相处愉快的人保持距离最小化。 那种“让不喜欢自己的人滚出自己的世界”也要不得，时间长了会发现总是有人讨厌自己的，滚开一个肯定会又来一个，保持不动，反而底线就稳住了，后面是喜欢的多点儿。就类似社交网的黑名单，如果你开始拉黑，你的黑名单就一定越来越长；可如果你限制自己不拉黑任何一个人，杠精、喷子是气人，但均匀分布的，养几个杠精习惯了在后面就少生气了。 说到底是一种界限感，十几岁拿所有人都一样看待，路人讲几句讽刺的话当然就要气吐血了。三十岁界限干立起来了，被十个人指着鼻子骂，也不如好朋友不懂事误会下。就像社交网，陌生人的评论介意啥啊，可互相关注大几年的老朋友开始误解自己了，真要难受下。 界限感是自我训练，能个人情感要弹性更高，一开始被人喷几句想拉黑，到被人骂也乐呵呵的，明白背后是误会跟无意义；一开始被人催婚都不愉快，到被人强行介入生活也哈哈大笑，明白有的人是真关心自己只是不懂事。 界限感，保持一个可退可进的距离，即不伤害跟挚友的亲密感，也不用被路人的人际关系所累。 @姜小白 关于人际边界感，我逐渐学到的一课是：大部分时候兴趣话题相处之道stay professional 就是了：比如我们是同事就以同事分内的方式相处谈工作谈行业，是同学就以同学的方式相处谈学习谈学校学术或实习，是室友就以室友分内的方式相处关注家里维护，是病友驴友瑜伽友兴趣友只谈我们有交集的事！ 日常有点无伤大雅的small talk很好， 能不能发展成更亲密的关系，需要自己的付出、关系维护和运气，没有天上掉下来的馅饼也没有大风刮来的朋友。 |
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