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帮你提升影响力的40条沟通秘籍

 进入丛林我是王 2020-06-12

2020年第53本书

你的行为,决定了你在别人眼里是什么样的人,决定了你对别人有怎样的影响力。

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建议1:从小事开始做起。我们更可能从简单的,而不是很大而且很难的行动开始。

建议2:重复。小行动不断被重复会形成习惯,新的习惯带来新的结果。

建议3:将你认识的那个有影响力的人身上你所崇拜的特质,转化成简单可见的行动,来表现出更多这样的特质。

建议 4:回忆一天中你所经历的与他人的各种互动。哪个特质(喜爱与尊敬)你会在自然而然的情况下运用得更多,从而发挥影响力?找出它并且继续保持。

建议 5:了解他人的动机和需求可以增强他们对你的喜爱。将员工的个人兴趣与你希望他们做的事相结合,可以省去不少力气,不再需要很辛苦地去催促他们或总是在场监督了。

建议6:支持人们去做你们共同想要做的事,而不是逼迫他人按照你的想法去做,这样可以增加他们对你的好感。

建议 7:坚持你的信念,展现出一种目标感,这不仅会让他人更有热情,也会激励他们按照你的想法去行动。

建议 8:表现出你的能力可以赢得尊重。

建议 9:诚恳地征求建议可以让你激发出人们的工作热情,协助你更好地达成目标,并且更重要的是,成长为一位领导者。

建议 10:重新变得充满好奇心。你的好奇心将会带领你问出更多的问题,并让你开放地去倾听各种答案。你会发现究竟需要做什么,才能最大限度地去影响每一个人。

建议 11:当你对他人有好奇心时,你自然就变得更有创造力。你会想出更多可以采纳的做法,并且选出那个最有影响力也最省力的方法。

建议 12:FREE四步法:第一印象;融洽的关系;情感连接;发挥影响力。按照顺序完成这些步骤,可以让你更轻松有效地发挥影响力。

建议 13:一年至少整理一次衣柜。写出三至五个你想展现出来的特质,以此为参考标准,去清理不适合的衣物。

建议 14:通过穿适合场合的衣服来增加与他人的亲近程度。人们都喜欢和自己类似的人。当不确定时可以穿更正式的衣服,以表示尊重。

建议 15:当遇见一个人时,用开放接纳的姿态来表达“我喜欢你”或“我相信你的意图”,而对方也会用同样的方式回应你。

建议 16:保持身体挺拔,这甚至可以在你开口说话前就传达出你的自信与能力。

建议 17:微笑!这是最快、最简单地表达“我喜欢你”的方式。

建议 18:保持眼神交流。通过与对方保持同频的眼神交流,变得更同步,从而让他感觉与你在一起很舒服。

建议 19:专注地倾听。你可以通过对方的话语,更好地了解他的感受。这会使他更愿意对你畅所欲言,并对你表达出同样的尊重。

建议 20:清楚地表达出你的想法,让他人了解你,从而得到他们的关注。

建议 21:用低沉的声音说话,让你听起来更像一位领导。讲话前先深呼吸、放松,这样你会自然降低音调。

建议 22:使用有感染力、积极正面的语言。

建议 23:决定人际关系质量和本质的,不是相处时间的长短而是交流的方式。

建议 24:通过交流激情和恐惧,并问出那个“神奇的问题”来加深情感连接。首先谈激情,然后再谈恐惧,最后加上,“有什么我能帮到你的吗?”

建议 25:通过与人们聊聊激情所在,来加深彼此的连接。这包括他们的梦想、目标和人生愿望清单。

建议 26:问问他人内心的恐惧。通过触及恐惧,我们将关系引向更私人、更亲密的层面。你可以问:“什么阻碍了你去做真正想做的事?”或者“你目前面对的挑战是什么?”

建议 27:最有影响力的问题是:“有什么我能帮到你的吗?”对方会跟你分享什么对于他们来说最有帮助。无论答案是什么,这个问题都在你们之间建立了信任,因为它表明,你将对方的利益放在自己的利益之前。这使你可以成为很好的倾听者,或者利用你的力量和经验来帮助对方想出解决方法。

建议28:当建立一段新的人际关系时,先对你想影响的人做一些了解。之后确保给他留下一个良好的第一印象,接下来建立融洽的关系和情感连接。然后,你就会发现自己可以很自然地发挥影响力了。

建议 29:让一天从做你喜欢的事情开始。积极的开始会为你的生活带来更多的快乐。

建议 30:看到他人的优点,并慷慨地给出赞美。

建议 31:讨论解决方法,而不是问题。聚焦解决方法的交谈可以激励你和其他人。

建议 32:富于同情心。人们不会在乎你了解多少,直到他们知道你关心他们。

建议 33:一有机会就赞美另一个人。通过给赞美加一个理由,使它更真诚。

建议 34:做一些关怀他人的举动。尽力提供帮助,一点小事也可以起到很大的作用。

建议 35:送出一份特别的礼物。

建议 36:充满热情地讲话。你的热情总是可以打动他人的心,并激励他们采取行动。

建议 37:进行有感染力的交谈。沉着冷静地讲话。讲话之前思考一下,在脑中将要讲的要点标出序号。这很珍贵的几秒钟会让你的思路清晰,更有感染力。

建议 38:采取主动。主动自愿地跟陌生人打招呼,并提出你的建议。主动出击是成为一个领导者的标志。通过走上前去的行动,你会自然地展现出自信。当你采取主动时,常常会发现人们已被你所吸引。

建议 39:分享你的专业能力。不要等到你变成一个专家的时候再开始与人分享。现在就开始分享,分享的过程本身就会让你成为一个专家。

建议 40:奉献。无论行动是大还是小,得到总比付出多。通过给予和付出,我们在精神上和情感上都变得更富有了。

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