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今天推荐的是来自艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西的《巴拉巴西成功定律》。 艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西 成功，很诱人的字眼，能否通过科学实验进行解剖呢？越来越多的成功学太像噱头了，要么就是鸡汤，总之大同小异，鳞次栉比，又让人眼花缭乱。 简单、直接、案例为辅，应该是这本书的特色。朋友鼎力推荐，又激起了我渴望成功的小火苗，就耐心读了，有些收获，一并分享于下，希望我们大家都成功，美美与共。 01红色男爵与被遗忘的王牌 你要承认，成功从来不是自我标榜，而是集体赞誉。你若追求它，就请做好接受各种声音的准备。游戏规则决定了玩家模式。 成功属于另外一个完全不同的范畴，它属于一种集体测量，是人们对我们表现的反应。如果我们想衡量自己的成功，或者想知道最终将如何获得回报，就不能只关注自己的能力或成就。相反，我们需要研究自己所处的社会，研究它对我们的贡献做出的反应。 02巴拉巴西成功第一定律：能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功 能力重要吗？很重要。但平台以及关系的重要性不亚于能力，你要想清楚自己的能力与要选择的路。 既然成功是一种集体现象，由人们对某一能力表现做出何种反应而确定，那么如果我们不观察这一能力表现所处的网络，就不可能对成功这一现象有很好的理解。像艺术这样的领域，网络更具有其独特的重要性，因为艺术的能力表现和品质很难量化。 比如有两幅画，一幅是粘在厨房冰箱上，另一幅悬挂在美术馆的墙上；或者一幅展示在小城镇的美术馆里，另一幅展示在纽约现代艺术博物馆中；抑或一幅卖40美元，另一幅卖500万美元。“杜尚们”的真实案例告诉我们：这些线索影响着我们的感知，构建着我们的理解，并最终确定作品的市场价格。 对于成功，艺术界有一个共生关系。正如我们所见的一样，成功本质上是一个回馈环，美术馆通过收展名家的作品为自己赢得声誉，而艺术大家又通过在著名美术馆展出作品而获得名望。一旦你成功了，所有与你成功有关的利益方都会竭力让你的成功延续下去，这是艺术节肮脏而又公开的秘密。 社会网络和职业网络（不仅仅是地理位置）是决定所有人成功的要素。网络中充满了机遇，部分原因是网络由许多强有力的枢纽节点，即那些非常善于建立关系的人串联起来的，他们渴望利用自己的关系，去支持能够产生价值的人和事，他们特别经与从社会组织中发现其他人往往会错过的宝贵机会。记住，能力表现要靠际遇激活。 03巴拉巴西成功第二定律：能力表现事有界的，但成功是无界的 所有人的能力都是有上限的，因为我们的身体属性与机能决定了这一点。同时成功或者说财富积累往往没有上限，而且我们必须承认“头部效应”会愈演愈烈，就像世界上最富有的8个人的财富，比全球后50%的总收入还要多。 我们在面试中应该将真实的自我展示出来。一个出人意料的回答，或者一则引人入胜的个人趣闻，肯能就会使你比别人领先一步。毕竟，能力表现是有界的，如果你发现一些小技巧可以使你引人注目，那就太值得那样去做了。不过，我不是鼓励你将所有的信念都放在小聪明上。从一群人中脱颖而出，或是弄巧成拙助推他人领先于自己，这中间只有一条微妙的分界线。 只要我们理解了每一次评选固有的随机性，可能会更好地接受这一现实：成功就像一场数字游戏。如果你期望在竞争中获胜，就需要参加许多这样的游戏。如果你希望得到一份工作，就不得不寄出大量的求职简历。如果你想获得有望成为明星的主角，就需要一次又一次地登台试演。你不会总能掌控你是第一个上场还是最后一个上场。但正如你需要买大量彩票来增加你赢得大奖的概率，只要你不断的露面，就更有可能在花名册上你期待的位置找到自己。 一旦你获得第一次成功，就会一而再、再而三地获得成功。这是一个秘诀，来自奖励的无意识转移。成功是可以自我繁殖的，并与成功次数成正比。 即使你的能力表现比你的竞争者高出仅仅毫厘，但回报也会轻松地高出百倍，有时甚至数千倍。经济学家谢尔温·罗森将超级明星描述为“相对较少的一部分人，收入丰厚，在自己从事的领域中占支配地位”。 03巴拉巴西成功第三定律：初始的成功×社会适度=未来的成功 第一步成功很重要，过硬的质量同样不容忽视。 优先链接构成了我们大多数决策的基础，从我们要买什么产品到支持什么事业，无所不包。当我们受到朋友的鼓动在社交媒体上为某项请愿签名，有先链接就开始起作用了。无论我们最初是否在意，但是如果有很多人都在暗示我们，我们就更有可能就做这件事。当相同的请愿第四次、第五次出现，我们自中也许就相信了它的价值。 一件产品具有社会适应度和初始的成功，它的长远成功则单独由社会适应度决定。用达尔文的语言来表达就是，适者生存——最优美的歌曲、最可靠的公司、最先进的技术会最终成功。换句话说，成功第三定律重复了成功第一定律：当能力表现可量化或可见时，能力表现驱动成功。通过与流行度协同配合，社会适应度引导我们的长远选择。 04巴拉巴西成功第四定律：成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出 独断专行，匿名投票，随意聊天，不要小瞧这些，都是成功的秘密武器。 团队越大，主要贡献者就工作得越努力。换句话说，每一个团队都有一位自然产生得领导者。随着团队成员数量的增加，领导者就会越来越明显地主导团队地输出。 05巴拉巴西成功第五定律：成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈 成名趁早也好，大器晚成也罢，怕就怕在半途而废，还自我安慰。 好的开始并不一定能成功。就像风险投资人总是嘲弄地守，想法本身并不值钱。你能不能把想法执行下去并转化为有用的产品，决定了投资人愿意给你多少额度的支票。任何行业都是如此：卓越的想法配上糟糕的执行能力，很难产生重要的结果。将想法转化为发现的能力至关重要，而人与人之间在这方面差异极大。 结语： 这是一本似乎在成功学颇有名气的书，希望你可以从中有所得。其实，无论是他定义还是自定义的成功，于我而言，都是可爱的。这世间难得的是内心的满足和笃定的坚持。 我是清木，愿意与你分享我遇到的每一本好书。 |
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