过分追求完美，可能什么都得不到。
有这样一个故事：从前有一个渔夫，他在捕鱼的时候捡到一颗非常漂亮的珍珠，他非常开心。可是，拿着珍珠仔细端详一番之后，却看到了一个小小的斑点，这让他无法忍耐、难以接受。刀片在珠子上刮呀刮呀，斑点慢慢没有了，可是珍珠也被成了一堆碎渣。
这个故事告诉我们，在生活中，过分追求完美可能让你得不偿失。职场也是同样。有很多“完美主义”者，他们对待工作总是小心翼翼，甚至到了吹毛求疵的地步，恰如故事里的那个渔夫，揪住珍珠上那一点点小小的“瑕疵”不放，结果往往得不偿失。其实，在职场里患上“完美病”，你就一件事情也做不下去了。
试想一下，如果你有一个追求完美的同事，他时时刻刻都在挑剔，都在吐槽，这会让你倍感压力。在他眼里，你黯然失色，好像做什么都能被他吐槽，从而产生巨大的挫败感。如果你有一个时刻追求完美的上司，那么你工作起来可能每时每刻都如履薄冰。因为你不知道在你的上司会在哪件小事儿上将你批得体无完肤。因此，过分追求完美，会让别人在和你的交往过程中，随时都处于神经紧绷的状态，无法放松，从而影响职场人际关系的构建。
过分追求完美的人，在工作上，即便是很小的事情，也会自觉将标准往上提几级。过分追求完美的后果，常常会将简单的问题复杂化，不仅费时费力，还完全不讨好。
在职场，过分追求完美的人，往往将着眼点放在工作中一些可能无关紧要的小细节上。但凡工作中有一点点小小的失误，他都无法容忍，然后不停进行修正。殊不知，为了修正这微不足道的一点小失误，而影响了整体的工作进度，从而导致整体工作效率的低下。讲究细节是好的，但是有些事上过分吃毛求疵，就会拖慢工作的进度。尤其是亟待解决的工作，没有时间去“绣花”。在职场，如果过分追求完美，那么反而会让很多无关键要的事情分散掉精力。从而让人分不清工作的主次，抓不到关键，不能理出工作的轻重缓急。一旦事情堆积起来，便会忙得焦头烂额，最后，最重要的事情还很有可能办不好。
在职场，过分追求完美，会让处于同一职场的其他人随时处于神经紧绷的状态，甚至因为工作达不到期望的样子，而产生焦虑情绪。而焦虑往往会引发拖延症，害怕自己做不好，索性不做，或者害怕自己不完美，做了的东西一再推翻。一个人如果长期处于神经紧绷和焦虑的状态，还会造成心理障碍，会影响自己的身心健康。
但在工作中过分追求完美，凡事都要做到最好，对待工作吹毛求疵，则往往会让职场人错失良机，陷入无休无止的困境。很多时候，我们也应该懂得：万事不必周全，东风边做边来。Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格说过：完成，好过完美。做事情，先完成才是最重要的。完成是1，完美是后面的0，没有完成，加多少个0都是没有用的。最后，我想借用世界著名心理学家泰勒博士在《幸福超越完美》一书中说的一句话：“请停止追求完美，现在就开始过一个更幸福的人生！”
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