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乘风破浪的姐姐大家的相处模式和我们所处的职场真是太相似了。假如各位姐姐们在一个部门，那她们都是属于什么角色呢？下面我们就来分析一下！ 先来说说叮当，叮当属于办公室里最有工作能力的那种人，但是她却没有领导能力，这种人一旦做了办公室领导，反而对这个部门不好，因为她对内没有气场，镇不住大家，对外不能沟通表达。心确实是好心，恨不能为了团队，把所有活都自己揽过来，但显然这不现实，同时情商也不行，喜怒都挂在脸上，满脸都是同事带不动的表情，这样反过来更不利于团队建设。 叮当适合给团队提专业意见，但不适合做领头羊。这个团队最有领导能力的人是谁呢？那就是张檬，职场上都有这种人，能力不是最强，但说话，办事，情商，气场都非常在线。可惜一开始不太熟络，她没有被选上领导，于是自己也就无所谓了，甚至还有一种冷冷在旁边看笑话的意思，一边看还一边想，“哼哼，你们要选我，不早就成了吗？”职场上这种人必须要搞好关系，但别交心！ 张雨绮呢，职场上就更常见了，好心，热情，嘴快，直爽，直脾气，爱张罗，但能力一般，自己心里也有数，也没想竞争领导。但又想让团队好，于是叮当那边老师拢不起人心，下达不了具体任务的时候，她着急啊，一着急话就多，风风火火地忙来忙去，忙活半天，发现工作也没一点进展，这种人在职场上，其实是很需要的，一个部门的活力群靠她了，特别适合搞团建。 许飞呢，属于职场上的差不多先生，能力很好，但不是最好，也没有当领导的野心，差不多就行，也为团队考虑，但出力不多。有建议和想法吗。当然也有，没有人问，她也不说，差不多就行。职场上这种人一开始就没打算在这个部门常待，所以差不多就行。 吴昕是属于职场那种平时不大吭声，存在感不高的人，但给她个机会，说不定她会还你一个惊喜的那种。团队的问题她都揣在了心里，但性格使然，她不会主动站出来，可一旦被分派了任务，往往能够做得还挺好。 下期为您揭晓黄圣依，刘芸等姐姐们的办公室角色。 |
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