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从目前高等教育发展的现状来看，有很多大学教师的收入都是比较多元化的，他们除了一般性的工资收入，还包括科研收入、兼职性收入等，也就是说他们往往能得到比较多元化的收入。依笔者的大学教师为例，当年他每年可以享受到过百万元的科研经费，虽然这部分钱不能完全据为己有，但是这部分绝对可以由他来主导，此外他还经常到校外为企业等机构开设讲座，开设讲座的收入每天差不多在3000元左右，同时他还经常有炒股或则其他理财性收入，可以说他每月的收入过万元没有问题。 1，大学老师没有事业编制，就意味着大学老师失去了“铁饭碗”，为了自己今后有“饭”吃，就必须要认真教书，否则会被校方辞退。 2，大学事业编制取消后，对于人才的流失是难以避免的，人本身都是既得利益体，老师如果没有编制的光环，那么就会选择到高价位的大学去任教，去挣更多的钱。对于名牌教授来说，他们可以到几个大学去上课，或者是讲学，还可以做兼职教授，那一年可以多挣几十万块钱！ 编制和前途真的没多少关系。很多大学老师找工作的时候非编制拿不去，但其实意义不大。以现在的行情，基本上编制内的招聘越来越少了。是不是编制内，都不影响你发文章，拿项目，做创收，评职称。那些把编制看的很重的，基本都有点好吃懒做的嫌疑，看重了大学老师的轻松安逸。但你一旦轻松安逸了，基本就不会有很大的前途，只能说给自己找铁饭碗。这样对其他老师来说是不公平的，因为你和大家一起分享了蛋糕，别人就吃的少了。 将大学取消事业编制的作法，就是要把大学推向市场经济领域，其实我国早就以改革名义把教育推向了市场经济的领域，大学取消事业编制，只是进一步的措施而已！因为不进一步取消大学事业编制，大学就还需国家进行拨款，这个包袱还抛不掉，只有把大学这个包袱扔掉，才能让教育整个进入市场经济领域！致于教师或教授的前途，就让他们各显神通吧！ 任何的改革势必会触碰到一些人的利益和奶酪。但是对于那些能力突出又敢于参与市场化竞争的工作者来说，取消事业编制之后，反而获得了更大的自由度，有了更多的机会去展示自己的能力。可以凭借着自己的双手和付出获取更高的报酬。 事业单位改革的主要方向便是打破铁饭碗！将一些公益服务行业的从业人员取消事业编制。医疗健康领域和教育领域可以说是整个事业单位改革浪潮的重中之重。 对老师们来说绝对是好事，取消编制以后，老师从被管理者成为稀缺资源，首先，待遇将大幅度上升，老师课外兼职或开辅导班成为自由，大学老师整体的学历和素质，在所有职业群体来说，属于最高的。所以跳槽将成为常态，而且预计这个庞大的优质人才资源将被各类猎头和企业争抢，不过这也势必将造成其它职业群体的大面积失业状态，这会不会引起新的社会矛盾，有待观察。 如果大学教师取消事业编，以后的教师队伍就象各地打零工的集散地，就象飘泊的柳絮，纷纷云云，莫知所至。有此想法的人只知道给其压力，孰不知稳定的教师对伍，才能使其无后顾之忧，安心干工作，沉下心搞学术。如果教师惶惶不可终日，那么大学教育就走到尽头了。 |
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