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众所周知，制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。在新时代的当下，已是制造大国的中国，正需要实现从制造大国向“制造强国”的跨越，即“中国制造”向“中国智造”转变。此时，需要更多的是高技术和专研“工匠精神”的人员。  点击加载图片 何为工匠？工匠精神包含着坚定、踏实、执著、精益求精、不屈不挠，需要终生坚守的态度与决心。但实际上，培养一个具有“工匠精神”的工人谈其容易。就仅仅时间上来说，培养一个熟练的工人需要五年，而培养一个高级技工则需要十年以上。 全社会虽然宣传“工匠精神”的作用，但很多只是喊喊口号 当今时代，无论是从社会认识还是收入水平来看，技术工人的培养和职业生涯依然没有得到相对应的重视。一方面，社会普遍认为技术工人的工作脏、累、苦，没有坐在办公室舒服；另一方面技术工人的工资收入并没有多高，许多传统行业中技术工人几千元的工资也让人望而却步。如果说，承载“工匠精神”的工匠本身都得不到社会的认可和尊重，那么“工匠精神”的价值又如何体现，那还会花那么多的时间去打造一个“难品”吗？  点击加载图片 只是单方面重点关注宣传“工匠精神”，却对工人增加工资一字不提 在传统的制造行业中，机械制造行业尤其是精密仪器加工对技术工人的要求极高，需要的不仅是长时间的培训，也需要工人的沉淀和积累。但是，在工资上，一个熟练的技师工资不会超过6000元，更不用提那些刚进入行业的普通工人。这不就是典型的压榨工人吗？只想要收获却不懂得付出，别人的生活温饱都成问题，又怎么谈“工匠精神”呢？  点击加载图片 由此可见，如果真想从“制造大国”向“制造强国”迈进，实现“工匠精神”，就不能光靠喊口号。同时，技术工人也理应得到更多的社会尊重和更高的待遇。你觉得呢？ |
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