|
很多人找工作都会有一个疑问？到底是个人能力重要还是人际关系重要？ 其实两者都很重要，个人能力是找工作的基础，是我们在职场中安身立命的东西。具备了某方面的基本技能，公司才会录取你，这是你的行走江湖的佩剑。 人际关系也同样重要，人际关系不仅仅指你有着一些背景和别人没有的资源，也包括在职场中，与领导、同事、客户有能力建立良好的人际关系，这也是个人能力的一种体现。 这两者其实可以兼容，可以同时具备，除了一些人有天生的资源优势外，我们都要朝着这两个方面去努力。 一、个人能力是你行走江湖的佩剑  关系可以帮你拿到一张入场券，这点毋庸置疑。但是入场后打的好不好，还是要看实力。一个人的能力高低，分很多方面，不同的职业也会对能力需求有不一样的侧重点。 比如理科类、钻研类、技术类的工作，更多的是对专业知识的高要求，个人能力的体现更多的是在这个方面，当然了，如果加上有好的人际关系处理能力，更是锦上添花，加分不少。 但是对于很多销售、管理、运营类的工作，更多的希望你有良好的沟通技巧，可以与身边的人，同事、上下级、客户能保持良好的沟通。这些职位对个人能力的需求，更多地体现在人际交往、沟通协调能力上面。  所以，不同的职业，会有不一样的岗位需求，个人能力是硬核基础，你没有个人能力，很难找到工作，很难要求更高的发展。 专业的、超高的个人能力，也可以在很多时候能覆盖人际关系的短板。而如果只有人际关系的能力，而在专业性上有所欠缺的话，很难单纯地用人际关系去弥补。 当然了，职场环境也是复杂多样性的，与直属领导的关系好坏，也会决定你在职场中的进一步提升。如果你的领导比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人的话，那么人际关系更重要，如果她需要用你的专业能力创造更多价值的话，那么专业能力肯定更被需要。 二、人际关系是你驰骋江湖的战刀  其实，发展人际关系和锻炼扎实的业务能力是人们在职场中生存的两种主要方式。有些人不喜欢复杂的人际关系，所以就一心只钻研业务能力的提升，随着经验的积累业务能力越精通。有的人善于交际，能够游走于各种场合之中，靠靠关系开展工作，也能轻松自如，收益颇丰。 人际关系的能力也是一种能力，而且在现代职场中，被越来越多人认为是一种高情商的表现。想想职场中，那些善于搞人际关系的人，看起来比干实事的人轻松很多，也往往比做实事的人容易升迁。 我们就在职场中见过很多活生生的例子，一些人明明没有其他人的技术能力好，只是善于打理关系，而变得平步青云。我们都知道，决定我们是否升迁的，是我们的直属领导，赢得上级认可的前提就是要和他打好关系，通过你的业务成绩作为赢得认可的资本 。  只有这样，你的职场前景才会更容易一步一步往上走。关系处理不好，你觉得他会提拔一个他不喜欢看不惯的人吗。 当然了，越是往上走，也会发现业务能力是一种基础，有它的重要性所在，所以，如果想走得长远，两者都是需要的。 三、个人能力和人际关系要刀剑合璧 其实，这并非是一个选择题，非此即彼。我认为两者都重要，并且并不是不能兼容，完全可以做到既能提高工作能力，又能搞定人际关系。 真正有智慧的人善于把二者融合起来，拓宽自己的职业发展前景。业务能力是一种竞争的内核优势，就像我们买手机一样的道理，业务能力是它的核心技术，而人际关系就像是一种营销手段和对外宣传技巧，两者的完美结合，才能让消费者去买单。  如果只是偏激地在二者之间只选择一个方面，那么在一个公平的环境中，想单纯搞关系上位是很难实现的。而在一个关系复杂的集体里，又单纯的想通过业务能力，而不打通关系的话，也很难得到重视。 不同的环境，有不同的重点，我们的最终目的是实现升职加薪，工作能力也好，人际关系也好，只要能让自己达到目的，在不触及底线的情况下，多往那个方面去靠拢。 如果可以做到二者的相互融合，那就更好，让自己走到哪都有安身立命的本事。其实，自身能力就是你的核心竞争力，需要长期的专注和实践磨练出来，而且到脑子里的东西，别人很难去模仿和轻易取代。 人际关系是一种润滑剂和助推剂，良好的人际关系，可以让你在优秀的业务能力基础上更加大放异彩。自身能力很厉害的话，人际关系在维持好，能让你如鱼得水。  如果只是在人际关系中投入精力，而没有自身能力的基础话，很难会爬得更远，迟早会暴露能力不足的致命缺陷。 所以，文章的问题，不是谁好，谁更好的问题，是在职场中，两者都很重要。业务能力是基础，没有地基，很难堆起高楼。没有人际关系的推波助澜，也很容易在复杂多变的职场环境中，升职加薪，只会默默无闻的付出。所以，在加强专业技能的同时，也要提高我们的情商，学会如何更好地与身边人去沟通和相处。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 |
|
|
