|
本文大约六百字，阅读或浏览全文大约需要3分钟（语音很棒，边看边听，花一样时间，学两样）有任何问题去台里面‘官微’提，收钱答问绝不敷衍，你只会节省时间！ 背景知识请参照上方音频文件 1、如果你在职场上发现一个废物，请好好的呵护他，这样裁员的时候，你就至少不会是第一个，万一一起被裁员，也有一个同伴，嘻嘻。 2、其实职场废物都是认知水平造成的，当这个人废物到35岁，基本上就改不了了，如果不幸跟你在附近工位，千万记得，哄着他的脾气，直到最近裁员的到来。 3、人生其实挺可怕的，大部分人过了三十岁，认知都会下降，如果没有被委以重任的话，就像机器生锈一样，陷入恶性循环，所以你现在能做的，就是趁年轻，就成为废物，这样到了三十岁，你就会发现，你一点都没变，还是原来的自己。 4、原来的自己这话，和你一点都没变，基本上都是骂人的，但职场废物听了就会很激动，妈的，原来老子还是热血的那个文博，到现在都做着干嘛电台，永葆初心；而职场精英听了就会反思，我怎么还原地踏步做着免费节目，收费节目的影子呢！！！？？？ 5、学习力是职场废物不具备的，这也是有的职场新人说老板套路深的原因，你想想看，他做老板的，不是天天被人套路，就是天天套路其他老板，哪有你那么多时间看美剧追新番？人家池子本来就深，肯定养不了王八。 6、庙小妖风大，池浅王八多，搞清楚这个逻辑，你看看你公司的同事和老板，就知道，到底是你的问题，还是你的环境的问题了。也可能是行业的问题。 7、中国人80后这代人，基本上跨界转型的会越来越少，社会慢慢专业化，职场废物的逻辑就是，说好的终身雇佣制呢？说好的钱多事儿少离家近呢？专业化程度高的职场人士会觉得，好好干，多学点本事，跨界转型不重要，重要的是机会都在每一次职场的表现上。万一被人欣赏看上了呢？ 精品文章：精品文章系列：‘跨阶’层交友的困境! |
|
|
