研究了 2000 份 BAT 员工的简历后，我发现这 3 个共同点

找工作最难的是什么？

大部分人的答案是写简历。

90%的公司都是面试造火箭，上班拧螺丝。招聘要求里面各种严苛的条件，让不少履历不够的求职者瑟瑟发抖，甚至觉得简历一无可写，不停对自己发出灵魂拷问：我还有机会吗？

▲图片源自影视素材

除非你能约到HR去爬山，不然还是老老实实琢磨简历该怎么去优化比较好。

写简历是一个有章可循的技术活，跟写小说不一样，讲究的是结构化撰写，是有原则和套路的。

稻壳君仔细研究了市面上超过2000份互联网大厂牛人的简历，给大家总结了写简历的三大原则。

1

装点好门面

对于简历来说，颜值是第一生产力。

跟谈恋爱一样，你至少得先贪图对象的美色，才有动力进一步的了解内在。

为了好看，大多数人写简历第一件事就是在网上找模板，其实网络上的简历模板鱼龙混杂，你所能找到的绝大多数简历模板就像下图一样早就已经过时了。

▲这种过时的表格式简历请不要再用了

一份颜值出众的简历，都是拥有以下三点特质：内容分区清晰，排版布局合理，重要信息一目了然。

像下方的这份简历，就是一份很不错的简历模板：求职意向、基本信息、教育/工作经历一目了然，而且在结构上运用色块做到了明确的分层，在不同的模块内用图标和小标题让逻辑变得更加清晰。

▲点击立即查看简历模板

2

善用语言美化

如果你观察过相亲，就会发现每一个成功的媒婆都是语言大师，就算是再平平无奇的人，在媒婆口中总能放大一两个闪光点：潜力大=收入不高，有涵养=戴眼镜，人很好=没有其他优点...

我们在写简历的时候也要学习媒婆的美化能力，在不造假的前提下充分运用中华语言的博大精深，简历肯定不会一无可写。

举个例子：

优秀的沟通能力，擅长跨部门协调=网络喷子；

具备良好的数据分析能力=会用WPS做表；

优秀的时间管理能力=经常参加篮球、足球等多人运动。

3

多份简历按需投递

没有一份简历是可以做到一鱼多吃的，请针对每一个公司修改你的简历。

认真研读职位的岗位描述，拆解其中的岗位要求，最后再根据自身的情况有的放矢的撰写内容。

像下图的新媒体运营岗位，所需求的主要能力是文案、数据分析、用户活跃，那么我们就应该去重点把这一块的能力突出展示出来。