和领导独处，坚守“三原则”，牢记“三不聊”， 会来事受重用

曾经有过那么一两年的时间，总是害怕和领导单独相处，尤其是跟领导同坐辆车出行！因为和领导一起，我不知道说些什么好，一不说话，又怕领导觉得自己沉闷。想要说话，又怕言多必失，怕祸从口出。想要利用和领导单独相处的时间好好表现一下，又怕说话没水平，反被领导看低！平时落落大方的自己，和领导相处就失去了自我，平时和大家侃侃而谈的我，在领导面前变成不会说话的“闷葫芦”，我该怎么办？

偶然的一次机会，遇到了我职场的第一位贵人。和他讲述了自己的经历后，他拍着我的肩膀反问了一句：“兄弟呀，和领导相处真的那么难吗？”，我不假思索地回答，对我来说，是的。因为不知道如何去和单独相处的领导交流！“给你支个招，下次可以试试，也许对你有帮助，和领导相处，切记试图讨好领导，牢记这“三不聊”坚守“三原则” 会来事受重用，找准时机获赏识”。

【一】不要为了找话说，而聊领导不感兴趣的话题

不了解领导的性格，就不要盲目开口说话。沉默寡言的领导，更喜欢安静；开朗健谈的领导，会主动找你聊天，领导所聊之事，必是其所好之事，投其所好，方得其心。

而遇到强势、命令型的领导，莫言妄开金口，避免被领导误解为挑战其霸道的主动权，让领导认为你不知天高地厚的话，反而让领导对你产生反感。和领导单独坐车，自以为是的对自己感兴趣之事夸夸其谈，只会让领导对你反感；就算领导不愿意打断你，也只会嗯啊哦喔的敷衍你，你要懂得及时收口闭嘴。

当然，和领导同坐一辆车，要学会“眼里有事”，观察领导的一举一动，有的领导会利用坐车时间闭目养神，此时紧闭自己的嘴即可；领导如果想聊天，发起了话题，投其所好即可，切莫和领导争高下。

【二】不要为了卖弄口才，而聊自己拿不准的“高见”。

职场中的很多领导，大多是驰骋职场多年的老将，很多人已经是行业内的专家。别看他们平时讲话浅浅而谈，好像谁都能听懂，那是他足够了解自己的下属，知道用什么样的方式去表达自己的观点，下属才能够更好地接受。

因此，有机会和领导相处的时候，是你表现的机会，但是切莫表现得太“露骨”，对于那些“深度思考” “真知灼见”的高论，就不要去表现了。

在领导面前，不要试图纠正领导的教导领导，或者自以为是的用自己“高见”来接领导的“一知半解”，结果会很打脸。最后会让领导耻笑和厌烦，认为你在侮辱他的“智商”。在领导面前，最好的姿态就是以学徒的身份和口吻去和领导交流。

【三】切莫要搬弄是非，不聊单位里的人事关系

职场中大多领导，都只关注公司的大方向和核心人事关系，他们都是有理想、有目标的实干家。对于公司里的鸡毛蒜皮、是是非非，只要符合大众关系利益就可以，从不会为那些鸡零狗碎分散精力。

有和领导独处的机会，不要浪费了和领导拉近关系的良好机会。但是不可为了讨好领导，而做背后打别人小报告的“小人”。若术不正，盲目找事，小心被领导误解认为你是爱挑拨是非的人，怀疑你人品不正，只会慢慢疏远你。

领导能够坐上管理层的位置，靠的也是从基层爬摸滚打，一步一个脚印努力得来。公司里那些是是非非的鸡毛蒜皮之事，都在其心中，既然是过来之人，睁只眼闭只眼，体谅下属也是人之常情。因此，不要打和领导相处的心思，试图 “夹带私货”，趁机搞竞争对手一手，这样只会让领导看扁你，品不端则人不正，领导还会赏识和重用你吗？