工作中,你经常会遇到这样的同事:
很多职场新人为遇到这样人而愤愤不平,甚至因此而烦恼。其实大可不必。职场是一个不断自我深造和成熟的地方。你会遇到钦佩的人、合拍子的人、欣赏的人,但也会遇到志向不同、兴趣不合的人,甚是你讨厌的人。 和你欣赏或喜欢的人打交道是容易的,但学会和你讨厌的人打交道更加重要,因为只有更好地与他们相处,才能让你真正学会职场人际关系处理。你需要收起你那敏感而脆弱的玻璃心,在职场中理性处理复杂关系,用成熟、理智和强势,构建个人强大气场,赢得别人的尊重。 不要想着刻意讨好那些故意让你难堪的人很多故意让你难堪的人,并不是为了让你把事情做好,而很有可能是故意刁难你。这样的人往往对你抱有成见,态度不友善,言语不好听,做法针对人。 一些性格软弱的职场新兵,遇上这样的人,往往很怕他们,希冀通过刻意地讨好,来博得他们的尊重,并能对自己好一点。这往往是一厢情愿的想法。 你的刻意讨好,只会让心怀恶意的人觉得你更好欺负,你的善意不仅不会让他满意,反而会让他变本加厉。与这样的人相处,你要记住一点:人善被人欺。 当你被别人故意欺负和难堪时,不要过于软弱,你要给予适当的反击,表达出自己的愤怒和不满,即便这样做会让你和他的关系处于冰点,但时间一长,关系迟早会缓和。同时,你敢于反击的勇气也会让其他想欺负你的人,不敢轻易给你难堪。 对待人和事,不要过于敏感,内心不能太脆弱职场是工作场所,每天同事相处的时间很长,工作中难免有磕磕碰碰,这是十分正常的情况。不要动不动就觉得同事的言语、行为是不是在针对你,搞得自己紧张兮兮,敏感易怒,看谁都不顺眼。 这样做不仅不利于工作,更加不利于自己的身心。在职场中,“心”要大一点,更不要玻璃心。
要努力让自己变得强大,使别人不敢轻视你职场很现实,不管你愿不愿意、相不相信,多数人对待你的方式和你的综合能力相关。这里的综合能力包括你的业务能力、管理能力、协调能力、资源调配和应用能力。
所以当你能力和能量不强的时候,不要过于在意别人的评价和态度,因为即使让你不高兴别人也不会在意;而当你的能力和能量越来越强的时候,你会发现别人对你的评价和态度也越来越好,因为他们不敢也不愿得罪你。
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