人力资源行业开始接入电子签章系统，这将会给他们提供哪些便利？

人力资源作为推动企业运作发展的重要部分之一，其信息化、数字化管理已势在必行。2020年7月7日，上海司源人才服务有限公司与浙江签盾科技有限公司达成合作，思源人才服务引入签盾电子签约平台，实现劳动合同签署电子化管理，促进多元化人力资源服务发展。

司源人才服务介绍

上海司源人才服务有限公司是一家专注于劳务派遣、中介服务及人事外包的专业人力资源服务提供商，主要经营国内劳务派遣、劳务输出、职业介绍，委托招聘、社保代缴、企业管理及其后期跟踪服务管理等劳务项目。对企业用工形式和国家劳动相关政策具有丰富的工作经验。公司一直致力于为客户提供规范、合理、专业、高效的人力资源服务，并设计风险规避、成本节约的方案，从而更快地为企业提升竞争力，提高企业的经济效益。 

签盾电子签约人力资源行业解决方案

随着上海司源人才服务有限公司管理服务升级，传统纸质合同签约方式已经不能满足企业日益增长的业务需求。签盾电子合同签约平台针对人力资源应用场景，如劳动合同签署、外包服务协议、竞业协议、保密协议、电子证明开具等有着专业完善的解决方案。通过签盾电子合同签约平台，即使企业、员工身在异地，也能用实名认证和意愿认证进行在线身份确认，并一键完成签署，无需奔波到场或来回邮寄，极大地提高了签署效率，增强了企业、员工满意度，降低了时间、人力、打印、邮寄等多项成本。

同时企业不需要担心使用签盾电子合同签约的安全性问题，它相对于纸质合同是有绝对的安全保障。签盾电子合同签约平台采用区块链存证技术，可信时间戳对数据进行加密防护，避免篡改，保存整个签署过程形成证据链，并联合公证处、司法鉴定中心等权威机构提供法律支持，保障合同双方的权益。

值得一提的是，今年高校毕业人数再创新高达到874万人，受到疫情的影响，政府大力推广电子合同，鼓励企业招聘、面试、签约通过线上的形式进行，上海司源人才服务有限公司引入签盾电子合同签约平台不仅实现了企业降本增效同时也顺应了政策形势以及企业数字化转型需要，获得可持续的竞争优势。