感觉的不一定真实，你一定要知道职场老实人的是与非

在职场，尤其是体制内，普遍的说，只有两种人，老实人和奸诈人。而奸诈人，除了电视剧文学作品外，现实中为数很少，因为普通职场生态不可能存在。这里着重说职场两类老实人。

首先，老实人的是与非。中国儒家文化核心之一，就是做人要讲'仁义礼智信'，这五个字全都包涵了做人做人的诚信。换句话说，说明中国文化推崇做老实人，说明奸诈从来都不是我们这个社会主流价值观！但是，理想很丰满，现实很骨感。

老实人曾有过很光荣时候，那是毛泽东时代，全国人民学雷锋，全社会没有几个人不做老实人不做好事的！星移斗转，改革开放后，不知什么时候，老实人被社会慢慢被抛弃，现实生活中，没有人想当老实人，老实人已成了无用别名。如果现在有人推介你，'某某人，人很老实，不错'，是反意。如果介绍对象，女的转身就走，人们的心里人会产生一种，'这人没大出息'，当事人自己的心里更难受、更自卑。然而，事物都有两面性，有好有坏。生活中不是有很憨的人找到很漂亮的女孩例子吗？

一，职场老实人好处。现实中，感觉的东西不一定真实，你仔细对老实人生经历观察，会得出一个颠覆的概念，即在职场，相当成功人士都还是老实人出身！为什么？

1老实人做事执着，容易成功。南方是我们国家改革开放前沿阵地，更是我们国家民企私企业云集地方，现在这些民企有的享誉世界，据统计有28家民企进入世界五百强！他们成功经验最重要的一条，做老人，老老实实干事！当然，跟随这些民企私企同生死共患难人，都会得到老板器重。中国老实人最杰出代表，当属华为老总任正非，历经无数磨难不改初衷！

2你想不到，任何领导都喜欢老实人。领导不是因为个人有多么喜好老实人，关键是老实人能干活！自己的前程事业必须要靠老实人来干！

3你想不到，老实人容易被领导重用。我在县教育部门工作期间，有两个位子，一个是人事科长，别一个计财科长，让全县教育系统县直单位、乡镇教办、中小学校长许多人眼红，千方百计去争取，其中有能力有背景十几人以上，最后局长选准的人大家都没想到，被选准两任计财科长、和一个稳座多年历经多任局长的人事科长，都是因为他们人老实，让领导放心。而且头一任计财科长性格内向腼腆，说话都结结巴巴，意思还表达不清，却因业务能力强，爱学习自考会计师，还被上级看中上调市局。

4你想不到，老实人虽然自己很自卑，却是同事中人缘最好的人。同事之间都存在利益关系，特别是体制内，一不注意很可能会引火烧身，比如不注意传播领导小道消息，领导就会让你吃不了兜着走！因而同事都喜欢与老实人交往，老实人没心眼，就是因为与他交往同事最安全。

二，但是老实人中，另一种人，情商低的老实人，即'一根筋，不知变通'不可取。与前面不同，情商低老实人，因为从小受到父母、学校、社会正统教育，老实到家，并形成的固化观念，导致在复杂现实中屡屡撞壁。

情商低老实人吃亏一，职场生存的好与坏指向性很强。无论是打工、经商、企事业单都需要和避免不了与领导打交道，而我们普通行政事业人员、企业员工，个人命运事业成败，与职场领导重视亲近疏远密切相关。如果与领导处理好了关系，就等于迈进人生成功大门！要与领导处理好关系，就是要知道明规则和潜规则。明规则，如把领导交办工作做好，潜规则就是要读懂领导。而情商低一根筋的老实人，只舍得把工作做好，不懂得社会除了有明规则，还有潜规则。一个聪明的老实人正确做法是：明规则要守，潜规则更了解与灵活运用。

职场上，领导讲话传达信息丰富，情商不一样老实人立分高低。情商高的人听领导讲话有潜台词，知道领导讲话有时会时言不由衷。情商低的老实人只理解表面。如常听某领导讲话'小刘同志工作很不错，同志们要向他学习'，情商高的不会相信，因为领导内心并非这是真话。潜台词是你做事太认真，明里虽表扬，实则你做了让领导不高兴事，当然你可能自己还沾沾自喜，而哪个情商高的人，领导曾公开批评过的人，结果命运会比你更好！

2职场情商低的老实人，有时候又是有严重缺点的人。做事工作死搬硬套，上级说啥是啥，只知条条框框。只懂务实不知务虚，而现实人、现实工作，千差万别，情况很复杂，特别是基层和农村工作，需要你实事求是，因地制宜，因事制宜，因人制宜。要把领导的话和上级精神、原则性和灵活性相结合，创造性去工作，才能完成好工作。

所以，在职场每个人都应该自知自明，给自己定好位，努力成为情商高的老实人！