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这个问题太难了。当年，明朝张居正当上内阁首辅后是如何树立权威的？我们来看看先贤是怎么做的: 首先尊重万历小皇上、皇太后，进一步取得领导信任；其次，和管盖章的司礼监太监冯保搞好关系，遇事有个照应；其三，兢兢业业工作，确实做到了为下属做表率、为领导分忧，做出了成绩；其四，办事公道，张居正办事虽然有点霸道，但是处事还算公道，赏罚分明。 当领导没有威信，确实很难过，但是不要投机取巧，要把握一点，领导领导，领在前、导在先，要想当一个有威望的领导，不是靠歪门邪道就能实现的。 人是一辈子的人，领导是长期的领导，当领导要学会有大格局，学会包容。解决问题，要有办法；包容关心手下，要有耐心。善于解决问题的领导，威望才能树立；关系帮助手下学到本领和成长的领导，才能让手下衷心佩服。 不要耍官威、不要给手下穿小鞋，这些小伎俩可能一时能压迫手下听话，但是长远一点看，反而会损害自己的威信，被手下背后骂娘、戳脊梁骨。 毕竟，如今高等教育越来越普及，人的文化素质越来越高，没那么好忽悠了。 |
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