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欢迎原创稿件，采用就有奖励，邮箱：jcllysw@qq.com纪委监委审查调查活动的实质，是对被审查调查人违纪违法问题的证据挖掘和收集的过程。在这份工作中，最重要也是最考验一个办案干部能力与素质水平的，自然是问话工作。本文所指的问话，是广义的概念，涵盖了一般违纪案件的谈话工作和违法案件的讯问和询问工作。问话收集的是言辞证据，言辞证据在大部分违纪违法案件中仍处于决定案件成败的地位。凡事预则立，不预则废。如果没有充分的准备和精心的安排，一场问话工作就可能目的不明，分工不清，步骤混乱，因此，问话前的准备工作对每一次问话的成败有着举足轻重的意义。对于一艘盲目的船来说，每个风向都是逆风。案件类型的不同，问话性质的不同，决定了每一次问话的目的都是不一样的，在每次问话前，应当根据具体情况，明确此次问话的任务是什么，需要获取什么信息，或是证实什么事实。不管是综合性问话，还是一次简单的程序性问话，如果目的不明，那么此次问话肯定很难获得想要的效果。只有目的明确，才能避免打“打乱仗”，才能最快达到办案的预期效果。顾名思义，每次的问话，归根结底都是由问话人员来完成的，合理的搭配问话人员也就尤为重要。搭配合适的问话人员组合，可以让问话起到事半功倍的效果。笔者认为，每次谈话以三人为宜，分工为主谈人员、辅谈人员、记录人员。人员不足时，辅谈人员可以兼任记录人员。对于问话对象为女对象时，应当安排女性问话人员参与。主谈人员与辅谈人员的职务或年龄最好具有层次感，有利于树立主谈人员权威。问话组人员的选取应当依据谈话对象的具体情况、对案情的熟悉情况和彼此之间的默契程度来确定。问话前，问话人员之间要充分沟通，明确问话主题和角色分工，避免沟通不畅导致的问话中出现主次不明，互相拆台等现象。整个问话过程中，对问话组成员事先要约定谁唱“红脸”，既要用证据事实进行打压，同时也要给予法律的出路。很多同志对问话提纲的作用不够重视，有的认为问话不需要事先列出提纲，有的认为提纲就是简单的几个要点。这样的问话方式，常常在实践中使得办案人员变得被动。一份好的提纲，可以让问话的目的明确，也可以让问话条理清晰，不会导致被谈话的人反驳时变得措手不及。一份合格的问话提纲，不是简单的基本情况，个人简历，家庭情况等问题的罗列。而是一份详细的预案甚至是多个预案的构思。我们要充分预估问话中可能出现的各种突发情况，问话对象提出的反驳如何应对。问话对象推三阻四如何应对，谈话对象拒不交代如何应对，如果有一份早有准备的问话提纲，那么这些情况都可以从容应对。问话资料包括证据材料、程序文书，更重要的是对当时查办案件的纪法依据进行掌握。对证据材料的熟悉是顺利展开问话的基础，对于证据资料的熟悉程度是检验问话人员对案件熟悉程度的标准。对于问话资料我们要做到“了然于胸”“历历在目”“脱口而出”的熟悉程度。程序性文书是保证此次问话符合法定程序的必要前提，因此对于问话资料，在问话前应该充分收集和准备，按照问话中使用的顺序对证据材料进行整理，对于需要出示和在笔录中进行体现的，应当就出示顺序和在笔录中如何体现，在笔录中要达到的目的与记录人员进行提前沟通，并将问话资料交由专人保管，在前往谈话地点之前要进行再一次的认真检查和整理，防止漏带资料的情况发生。在每办理一起案件之前，要根据对该起案件的预判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪构成及特殊情况下两高下发的司法解释，只有对法律的犯罪构成掌握得心应手，才能稳、准、狠的达到最终的问话目的。根据问话的具体情况，需要注意的事项很多，常规注意事项包括：走读式谈话前要事先与问话对象本人及单位联系，要求单位派专人接送，了解问话对象的身体健康情况，做好针对性准备。问话前一天，问话人员要充分休息，不要熬夜，保证充足的精力和体力。问话人员的衣着也要特别注意，由于问话是严肃的执纪执法活动，问话人员以着正装为宜，严禁穿拖鞋、背心、短裤参与问话。综上，问话前的精心准备是复杂而又十分必要的，是一名纪检监察干部的基本功，也是一场问话能否取得既定效果的奠基石。面对监察体制改革后纷繁复杂的案情，我们更需要认真和慎重的重视每一次的问话前的准备工作，才能每一次问话中沉着、从容。
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