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每到毕业季，到底该读研还是毕业直接就业？是留在海外还是回国？看起来路很多，却不知道怎么走才是最优解。 一方面，由于国内部分行业卡死学历只招研究生，很多想毕业回国的留学生都选择申研；另一方面很多因本科就业竞争激烈，或是想单纯提升背景的同学也会选择被动“佛系读研”，推迟求职时间。 但殊不知，读研并不意味着100％的求职保障，那些读研后进入高盛麦肯锡谷歌的人，和毕业后就失业的研究生，最大的区别点在于，有没有人给他规划。如果申研阶段没有从求职角度做好规划，那研究生求职路会变得异常艰辛。 今天毕业于沃顿商学院的Annie导师就来帮大家分析一下原因，以及为什么建议大家要有申研求职一站式的概念。 01 被动性读研，工作更难找 首先，大家需要明确了解到的两点是：包括金融，咨询，科技，数据等高薪火热行业的求职在内，不倾向于直接招在校最后一年的学生，不论是本科生还是研究生，都需要有一定的“试用期“，因此公司会在毕业前一年的暑假开设可转正实习，来作为全职岗位的录取的主要输送通道。 因此，高薪行业求职不是全是申请一步到位，而是申请可转正实习+转正两部曲。 一般暑期实习的转正率都为70%-90%，今年疫情特殊情况下很多企业甚至在可转正实习还没开始就已经100％全员转正（可转正实习由往年的转正考察期，在今年变成了体验公司文化的形式性流程，不过以后很小概率会出现）。 简单了解完大的求职背景之后，我们再来分析一下不同研究生项目在求职时都面临怎样的困境。 一年制研究生项目 = 还没入学直接失业 一年制的研究生项目的同学在入学后，由于入学第二年的Summer就毕业了，因此无法申请可转正实习，只能直接申请全职，而全职岗位，都是少量被淘汰的暑期实习生腾出来的位置。但凡遇上暑期实习转正率很高的公司，捡漏的机会都没有，这就是为什么很多一年硕士失业的原因，不来自于学校以及学校项目的好坏，而来自于求职时间窗口的错位。  而一些排名Top 20的美国大学还有8个月，或者10个月时长等时常小于一年研究生项目，求职有多渺茫就更不用说了。 那一年半和两年制研究生项目呢？ 虽然一年半和两年制的研究生可以申请研一暑假的可转正实习。但大部分人拿到研究生Offer是4月份，而如今7、8月各大公司就开始提前抢人，大部分的Offer已经提前到十月底前发完。 所以刚拿到学校Offer的你，距离可能还没到开学就迎来研究生阶段最重要的招聘季，也就只有几个月的求职准备时间。 其次，一年半和两年制的研究生是和本科生在同一个pool里竞争同一个岗位。因此公司在秋招主申请季的时候，看到研究生简历的时候，其实是很尴尬，因为这个时间点研究生才刚刚入学，课才刚开始上，GPA到圣诞节才可以出，所以公司在这个时候看到你的简历只能倒回去评估这个研究生在入学前的本科阶段经历。 更让研究生处于劣势的是，Networking是海外求职面试的敲门砖，95%的面试都是通过Networking拿到的。但读研er搭建校友网络的时间非常紧张，最好一拿到Offer就要开始着手准备。 还不清楚的同学，可以参考下图，WST专门为研究生同学制作的“不失业版“一年半/两年求职时间线： 本科的目标校≠研究生目标校 对于奔着华尔街、硅谷去的同学来说，可能都多多少少听说过顶级投行、咨询、科技公司都有自己的目标校清单。 总的来说，目标校有两点好处：顶级公司会专程跑到你的学校来宣讲做Campus Recruiting；目标校有更多学长学姐Networking资源，直接拿下referrals，跳过繁琐的网申。 但有个尴尬的情况是，目前海外越来越多的高薪岗位正在倾向招募成本更低的本科生，像投行的IBD、Sales & Trading，麦肯锡的Management Consulting对研究生学历还有根深蒂固的perception：认为读研的同学，肯定是本科阶段求职被淘汰的。 ⚠️这就意味着本科适用的目标校 ≠ 研究生目标校 举个例子：以CS闻名的卡内基梅隆大学（CMU）本科并不是金融的大目标校，但CMU的金工（MSCF）却是顶级金融公司的Target项目，每年会有好几次集中的OCR，参加的公司包括AQR, Morgan Stanley, Goldman Sachs等等。 而每年可以批量送本科学生进华尔街的Georgetown、Harvard，其研究生项目就不见得是顶级公司的Target。 又比如无论是海外/回国求职都是目标校的哥大本科，它的研究生项目就需要分情况讨论👉像哥大的金工项目MFE就非常solid，没有人会说哥大MFE水，但有众多硕士项目的SPS学院、哥大统计在求职的时候求职竞争力不强。 📝：由此可见，申研求职一站式的重要性就在于：读研的目的是为了求职，那从求职角度做好申研的前期规划才是最佳办法。下面通过几个案例，大家就会发现真正能通过读研提升求职竞争力的同学，往往在申研时就有明确的职业路径规划👇 WST读研求职一站式：第一阶段申研案例 1 学员背景 本科院校：University of Connecticut 本科专业：Applied Mathematical Sciences 专业成绩：GPA 3.9 标准化成绩：GRE V155 Q169, W3.0 申请结果 University of Washington Masters of Science in Statistics Offer截图如下👇  申请分析
WST读研求职一站式：第一阶段申研案例 2 学员背景 本科院校：Top 10 UK University 本科专业：Major in Accounting & Finance 本科成绩：First Honours Degree 申请结果 Imperial College London MSc Finance Offer截图如下👇  申请分析
WST读研求职一站式：第一阶段申研案例 3 学员背景 本科院校：Top 5 Mainland University 本科专业：Math and Science 专业成绩：GPA 3.9 标准化成绩：GRE 336，T111 申请结果 Massachusetts Institute of Technology Master of Finance（MFin） Offer截图如下👇 申请分析
02 进到目标校的研究生，都如何备战心仪公司求职？ 相信眼尖的同学已经发现，上述WST学员斩获的研究生Offer都非常有利于未来求职，但实际上，拿到有利于求职的研究生Offer只是迈入高薪门槛的第一步，真正的“硬仗”其实在第二阶段：随着海外求职时间线年年提前，秋招变夏招让原本准备时间就不充裕的研究生求职更是难上难。 想知道第一阶段拿到有利于求职的研究生Offer后，第二阶段的求职该如何准备？不妨一起来看看通过WST申研求职一站式项目进入梦校的研究生学员们都是怎么在WST的帮助下拿到各大行业高薪Offer的。 像下面这位WST研究生学员，早在2019年3月份就开始做Networking，最终在9月开学即斩获高盛Risk Management来年summer暑期可转正实习Offer，成功赶上快到飞起的海外求职时间线，才刚开学，直接就业 ↓ Goldman Sachs Risk Management  第一阶段：申研 学员本科背景： Top 50 US National University 研究生申请结果：Columbia MFE 第二阶段：求职 学生对Risk方向求职很感兴趣，而这个部门是很看重目标校优势，以及是否具备工作所需的专业技能。所以在拿到哥大研究生Offer之后，行业导师就开始带领学生分别进行Technical、Behavioral方面的准备。 在风控部门，是需要具备一定的编程能力，Excel的VBA是最低要求，如果能够精通matlab、或者Python更是会疯狂加分！加上从3月就开始做networking，学生在投递阶段拿到了多家公司内推机会，成功进入面试环节。并在行业导师模拟面试的帮助下，最后顺利拿到Goldman Sachs Risk Management Offer！ UBS IBD  第一阶段：申研 学员本科背景： Top 10 UK University 研究生申请结果：LSE McFinance 第二阶段：求职 学生加入WST时几乎是一张白纸，对各大行业涉猎不多，也对求职需要做的准备工作概念模糊，加上毕业在即，所以选择了研究生项目申请和求职准备同时进行。 于是WST团队先带学生对各个行业进行简单了解，结合自身兴趣和对未来职业发展的定位，学生最终决定走和自身专业相匹配的finance track，进军投行。其次考虑到研究生项目的申请，建议在地区选择上可以优先考虑UK，因为对比北美地区，UK投行前台对研究生会友好很多。 做好规划之后，学生开始和导师在三个月时间内针对自己的personal stories打造以及technical技巧进行集训。紧接着通过WST安排的直推实习，学生简历上就有了比较明显的IBD背景，Master申请也在有序投递。 经过之前一年时间的准备，学生面试准备有了比较扎实的基础，同时在这个阶段研究生项目的申请也得到了回复，最终在研究生开学之初就锁定了UBS伦敦办公室的投行部门offer ! Citi Global Capital Market  第一阶段：申研 学员本科背景： Top 80 US National University 研究生申请结果：HKUST Financial Technology 第二阶段：求职 学生出国后就确定了自己未来的求职目标，想回国内进入香港金融行业工作，但是本科学校缺乏申请优势，于是决定加入WST寻求帮助。在研究生申请和求职申请的过渡期，导师团队根据学生的情况，从多方面进行辅导，经过与导师的讨论，头脑风暴，学生与导师一起完善了新版的简历。 其次，针对于面试时的Technical及Behavioral问题的准备，导师为学生制定了系统的学习模块与计划，让学生不仅能在课上有清晰的学习内容，课下也能有系统的训练方法。学生在申请季期间严格按照WST团队规划的路径，并按时准点地和行业导师进行行业课程以及面试的准备。早早地在秋招开始时便申请完了九大投行所有IBD岗位的可转正实习，并非常顺利地拿到了部分投行的终面。最终学员成功从Citi的终面中脱颖而出，面完第二天就收到了HR发放Offer的通知。 Microsoft's Internship Program  第一阶段：申研 学员本科背景： Top 50 US National University 研究生申请结果：UCLA MSCS 第二阶段：求职 学生在申请研究生阶段就明确了自己未来要往软件工程方向发展，团队在分析学生背景后，为学员做了一次全面评估，来判断学员目前Coding方面和Behavioral Skills方面的优劣势。分析之后发现，学生Coding的能力会比Behavioral Skills强很多，这也是很多CS专业学生面临的最大问题。 于是除了Coding方面的常规面试准备，WST团队还为学生针对性匹配了一位在SWE方向面试技巧和行为面试能力非常强的导师，帮助学生进行Soft Skills的重点培训。同时，结合之前我们和学生共同讨论整理出的目标科技公司名单，学员持续关注着申请，并且试图networking到了一些公司的recruiter。最后学生在面试中凭借自己solid的积累，成功通过面试拿到了offer。 目前，美国、英国和香港地区2021秋招申请季早已打响！（即明年的暑期实习Offer，现在就要开始网申）除了Deutsche Bank关闭申请以外，九大投行中其它八家的Summer Intern都早就开放申请了，最近也已经有WST学员陆续收到刚开网申不久的高盛2021暑期实习终面邀请。 对处于第二阶段的硕士研究生来说，和申研同样重要的是赶上海外求职时间线。眼瞅着8月将至，想冲刺2021秋招季时间紧任务重，同学们得跑步进场，现在！马上！立刻！抓紧时间准备起来了。 如果你处于第一阶段，留学不是一件说走就走的事，尤其对于押上了时间和金钱的读研来说👉去哪个国家？选择什么项目？如何在申请材料上展现自己？如何合理规划，最大化读研的价值？ |
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