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我们知道，在交通道路行驶上，有“礼让三先”的文明倡导，而在官场上，其实，也有“礼让三先”的文明行为。这个“礼让三先”就是当领导的，应该向下属“让利益，让荣誉，让方便”，从而，才能够有效地调动广大员工的积极性，才能够有利于整个团队的团结，更有利于形成团队的强大合力，更好地促进事业发展。具体说，当官“礼让三先”，有以下4个方面好处： 1，当官“礼让三先”，有利于调动员工的工作积极性。毫不客气地说，领导就是员工的表率，就是员工看齐的标杆，如果当领导的，在工作利益方面、在工作荣誉方面、在一些工作方便方面，主动让给下属员工，这样的领导，自然会让广大员工心服口服，外带佩服。同时，也更能够有效地激发广大员工的工作积极性，这对领导工作来说，确实是强有力的好方法。  2，当官“礼让三先”，有利于团结更多的人干好工作。在职场上，作为领导者，主要责任是充分调动每一个员工的工作积极性，并且较好地完成组织、指挥、协调、调度、督导广大员工，干好本职工作的任务。在这个过程中，领导者的工作作风，领导者的工作风格，领导者的思想品德，领导者的言行行举止，都是员工的榜样，都是影响员工工作情绪的重要因素。所以，你在工作利益、工作荣誉、工作方便上发扬风格，自然会让每一个员工对你产生敬佩之心，同时，更让每一个员工觉得跟随你工作，心情愉快，信任有加，有利于促进全面工作顺利开展。  3，当官“礼让三先”，有利于自己管理工作顺利顺畅进行。作为领导者，在推进领导工作过程中，自然都会涉及到对广大员工的更多要求，而你自己在工作利益上，在工作荣誉上，在工作方面上风格高尚，自己做得比较完美，自然会有利于推动自己的领导工作顺利开展。 4，当官“礼让三先”，彰显自己的官场品德高尚。毫不客气地说，那些在官场上，能够“礼让三先”的人，尤其是在工作利益、工作荣誉、工作方面发扬风格的人，确实是具有较高官场品德的人，也是一个风格高尚的人。这样的人，在官场上是能够赢得较好口碑的同时，是能够获得官场长远发展优势的人。  总之，作为一个领导者，在对待下属员工方面，一定要有自己的较高站位，一定要有自己的较好品德，同时，更要有自己良好的言行举止。在一些工作利益、工作荣誉、工作方便上，要做到能够想员工之所想，急员工之所急，这样的领导，才是最明智的领导，也是在职场上具有较强号召力的领导，更是有很好发展前景的领导。 |
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