和而随 / 待分类 / 为什么别人看不起你?你不是输在了能力上...

分享

   

为什么别人看不起你?你不是输在了能力上,而是输在太过老实

2020-07-31  和而随

作为一个人的素质,我们应该踏实稳重,乐于助人。然而,当我们在工作场所生存时,我们需要你不断地与他人竞争。我们不应该把保持天真当作表扬,而应该学会圆滑。

在过去,当人们老实的时候,大多数人都称赞他们品行端正。但现在,老实已成为无知和不灵活的代名词。如果你想提高自己在职场上的竞争力,你需要敢于战斗,而不是做一个只会认真做事的老实人。为什么这么说?主要有四个原因

为什么别人看不起你?你不是输在了能力上,而是输在太过老实

一、 因为老实,总做吃力不讨好的事情

老实人的优点是脚踏实地,循序渐进。他们常常认为,只要努力工作,把事情做好,老板一定会看到他们的眼睛,记在心里,他们将来一定会过得很愉快。

但事实上,在许多工作环境中,这是一个很大的错误。你老实地做事,即使是那些别人不想做的事。即使你做了很多事情并且做得很累,你最终还是会很累的。

那些投机取巧的人呢?他们会尽力把困难的事情推给老实的人,把容易做、容易取得成绩的工作交给他们。因此,在领导眼里,他们是高效的、干得好的员工,给老板留下了很好的印象,升职加薪的机会都属于他们。

二、 因为老实,经常被人使唤

很多人认为所谓的会做人,其实就是尽可能满足每个人的需要,让每个人都能得到满足,但这往往是一种吃力不讨好的努力。不管你怎么努力,几乎不可能让每个人都满意。因此,在很多单位,你都能看到这样一幕:人越多,越喜欢被人指挥,犯的错误就越多。最后,他们没有得到任何好处,他们仍然有很多抱怨。他们属于我们常说的“老实人”

如果你总是扮演一个好人的角色,如果你没有原则和底线,你就会失去尊严,别人也不会接受你的这份好心,别弄到最后,搞得自己里外不是人,那就太亏了

三、因为老实,不会争取属于自己的功劳

在工作中,总有需要团队合作的时候,一些喜欢机会主义的人往往在完成工作后把所有的功劳都拿给自己,这就是所谓的“功劳”。在职场上,很多老实人遇到这样的情况,往往不好意思或不敢说,最后只能偷偷吃亏。在努力工作和加班加点之后,升职和加薪的机会都是给别人的。

当你在工作场所与他人合作完成工作安排时,如果是你自己工作的成功,你必须让领导知道。你不能沉默,让它过去。这不仅是为了得到奖励,也是为了让领导知道你的工作能力,给领导留下好印象

为什么别人看不起你?你不是输在了能力上,而是输在太过老实

四、 因为老实,太容易被人掩盖

假设你真的很优秀,有很强的工作能力。你能很好地完成上级交办的所有任务,而且你的工作充满激情。但如果你不善于表达,不知道如何表达自己的想法,那么很多时候你就无法展现自己的优秀。

比如,当公司有升职加薪的机会时,主动者往往会为这个职位而努力;而那些过于诚实的人,即使是最有能力的人,也只知道默默等待,而不是主动去竞争。如果领导经常关注每一个员工的情况,可能会给他一个机会,但如果老板没有时间太在意,那么那些业绩优秀、能力相对较强的员工,就更有可能获得晋升机会

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>