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每个人的相处模式不一样，加上性格行为等特点，不可能做到每个人都喜欢自己、欣赏自己。尤其在职场上，在追逐利益时，总容易产生摩擦。 但是，成熟的职场人即使对你眼红，也不会表露得过于明显，但是，也会从一些细节里知道他打心底里不想你好的表现。他们会通过以下方式来跟你相处，聪明的人会早一点察觉，并保持距离。 1、指桑骂槐，话里有话我们日常工作上，秉承着“明人不说暗话”的原则，有事说事，有话说话，不转弯抹角让人猜测。但是，有一部分人却喜欢话里有话，说话阴阳怪气的，让人浑身不舒服。 部门的小李平易近人，业绩好，深得领导和同事们的喜爱。在一次会议上，老板指出一个错误之处，大家都不敢承认，而小李却勇于站出来，并提供了解决的方案。老板看到她有担当的模样，点了点头。 事后，小李的方案得到实施，并取得了成功，老板大加赞赏，想必年底的奖金，小李会增加10%。这时候，一个女同事觉得小李是靠不为人知的手段来博取老板欢心，时不时找机会跟其他同事耳语：上次看到小李从老板办公室出来，想必是有不为人知的关系吧。她长得美确实是机会多的，谁让我们这些女生长得平淡，老板看不上呢。 很明显，女同事就是妒忌小李的成绩，添盐加醋地捏造谣言，否定小李的成绩，打击她的信心。但凡你取得成绩后，别人说话带着“酸”味的，很大程度上都是妒忌你，不想你好罢了。 2、背后使坏每个人的成功不容易，但是最怕就是你过于高调，招惹别人的妒忌羡慕恨，给自己招惹麻烦。职场上，过于锋芒毕露的人，都容易被人视为眼中钉，还会趁机在背后使坏。 《三十而已》的王漫妮迎来一个百万大单子，客户预约了今天前来购买，同事眼见王漫妮即将签单，于是就背后使坏，在更衣室里把她的口红换掉，直接让王漫妮嘴部过敏，需要入院治疗。 还有一次，同事为了报复王漫妮，让朋友把客户的小票拿到前台去兑换积分，直接入账王漫妮的账号里，让她被公司调查，差点失去工作。 职场上，一些有心计的人会妒忌别人比他好，于是就想到用卑鄙的手法来陷害对方。他们不敢明目张胆，只会在背后使坏，做小动作。幸好，王漫妮坚决果断地要求店长辞退她，剔除了常常祸害自己的同事。 3、专挑你在意的东西进行破坏一些有心人见不得你好，就会从你最关心，最紧张的东西入手，直击你的痛处。例如，你是做设计的，电脑就是你的得力助手，而他偏偏对你的电脑使坏，破坏他的程序，让你数据丢失。 例如，你是财务人员，他有意无意让你的报表填错，涂画重要数据等，让你的工作失误等等。他们只针对对你有重要作用的东西进行破坏，使你失去左右臂。 一些见不得你好的人，都是心存歪念，想方设法来陷害你，看到你落难、受责、难过，他就会有一丝得意的满足感。这类人一旦被发现，最好要远离，不要跟他们纠缠，减少对自己的伤害。 我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。 |
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