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4个方法，让你不再是职场小透明，还不看看吗？ “一个观念的存在，正在于被感知。” 这句话是英国天才哲学家乔治-贝克莱说的。不谈这句话的唯心主义色彩，我们可以这样解读它：在社会交往的过程中，一个个体的存在要被他人的心灵看到和被感知到，才算是真的存在。出入职场的人或是在职场中很少发言的人，存在感都很低，那么要怎样才能增强自己在公司的存在感呢？
1-1严于律己，严格遵守公司的各项规章制度。 每天你打卡上班考勤，hr是看在眼里的，你每一项工作的完成情况，你的直属上司是看在眼里的，而你每天的工作态度和状态是你同事都能看到和感知到的，如果你能将一件细微的小事做得特别出色，你在别人脑海里的印象就一定会从一个模糊的轮廓渐渐变得清晰，这也是一种吸引力法则，让别人来发现你的人格魅力。 1-2变得时尚，培养符合职场氛围的独特穿衣风格。 上班不用穿得像走秀那么夸张，也不要穿的五颜六色，但要有自己独特的穿衣风格，特别是从学校刚出来还带有学生气质，这样不，如果要见客户的话不容易被客户相信。坦白说，当我们还记不住一个人的五官的时候，眼睛里最先看到的，脑子里最先想到的都是那个人的穿着打扮。 1-3融入公司，适当的与同事聚会。 不是每个人都有足够好的运气，出入职场就能遇上一个善解人意，愿意无私待你的领导，所以提高自身交际的主观能动性很有必要，现在的职场对内向的人是不友好的，远远离办公室规则绝对是聪明的做法，但远离办公室不代表要跟每个同事都保持冰冷的关系，接触是了解的前提，你不跟人接触，别人怎么会记住你呢？
1-4培养自信，提升个人的能力。 自信的人自身都是会发光的，这个世界上有人天生有一种王者气质，随便往哪儿一站都叫人离不开眼睛，但绝大部分的自信都是靠后天的才华累积和能力的提升换来的，如果你从事的是专业对口的工作，那么就要用业余的时间好好巩固自己的专业知识，学一些其他的爱好。不要让别人完全了解你，要慢慢的了解你，发现你是个宝藏，当你的能力足够强又很自信的时候，光芒是很难被掩盖的。
希望每一位职场新人都能够凭借自己的能力和坚持度过有点黑暗的职场适应期，尽快的融入集体，在你所在的公司和领域发出独有的光芒。 |
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