新来的经理要求月薪15000，老板直接给2万，薪酬是这么设计的！

把2万5：5分成 固定工资1万，效益工资1万，固定工资4：6分为基本工资4000与考勤挂钩，绩效工资6000与绩效挂钩，完成20万拿5千，完成30万拿6千，完成40万拿7千，效益工资3：7与个人业绩和团队业绩挂钩，完成个人业绩3000，完成团队业绩7000，没完成则没有，工资要想发的对一定要有薪酬体系和绩效体系，打开组织系统工具包学习吧。