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不懂驭人术,谁会肝脑涂地为你卖命!学会这9招,下属服服帖帖

2020-08-08  见素抱朴7...

纵览古今,成大事者无不是驭人高手。比如汉高祖刘邦和宋太祖赵匡胤,无不运用得炉火纯青。驭人术,本质也是一种厚黑术。驭,驾驭也。作为一个领导,如果不能驾驭下属,又怎么可能有领导力呢!

那么,古人都有哪些经典驭人之术呢?以下9个,学会了,你也是一个高明领导。

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01,敲山震虎

北宋时期,郭进是边关武将。有人向朝廷汇报说他私下通敌。宋太祖大怒,训斥告发的人“诬害忠臣”,叫人绑了交给郭进处理。郭进也是高人,不但不杀告发之人,还告诉他:“假如你能戴罪立功,不仅死罪可免,还给你当官”

后来,告发之人诱敌立功,宋军取得大胜。郭进为他向朝廷请封。宋太祖不答应:“这人诬陷忠良,品行有问题,死罪可免,赏赐勿谈!”郭进很执拗,说:“臣失信,则不能用人矣。”于是,太祖就坡下驴,同意给了告发之人一个官职。

点评:宋太祖此举可谓一箭四雕。一,震慑了重臣。二,传递了信任。三,收获了忠诚。四,警示了小人。

02,雪中送炭

清朝后期,红顶商人胡雪岩富可敌国,生意做的很大。胡雪岩发迹,因为结识王九龄。王九龄落魄之时,进阶有门,但是没有活动资金。胡雪岩看出王九龄的窘迫,挪用了钱庄500两银子,送给王九龄,助其打通关节。

后来,王九龄步步高升,几年内官至巡抚。王九龄也是一个知恩图报之人,在胡雪岩的生意上大行方便之门。终于成就了胡雪岩的商业帝国。

点评:郭台铭有一句话:“给已经吃饱的人一碗饭吃,不但用处不大,而且他也不会感激你。但是给饿肚子的人一碗饭吃,他不但会全力以赴,而且还会感激你”

03,情感拉拢

情感拉拢的高手,纵览古今,非刘备莫属。读过三国都知道,刘备笼络人心有三大经典。

其一,对关羽和张飞极尽恩宠,桃园三结义拜了把子,把二人牢牢绑在了自己的战车上。

其二,赵云救回阿斗,刘备一把摔倒了地上,说“为了你这个兔崽子,差点毁我一员大将”,赵云感动的涕泗横流。

其三,白帝城托孤的时候,对诸葛亮说:“孩子要争气,你就辅佐,要是不争气,你就自己当老大吧”。孔明“泣拜于地,扣头流血”。

点评:对下属好一点,让他感觉背叛你是一种罪恶,何愁下属不肝脑涂地呢

04,收买人心

霍去病是汉武帝时期,最重要的军事将领。他18岁就带兵征讨匈奴,每战必身先士卒,所以,他的部队战斗力非常强。

霍去病还深谙激励之道。有一次,他带兵深入匈奴腹地,取得一场大捷。汉武帝赏赐了他一坛子好酒,他舍不得自己喝,把酒倒进一口大水缸里,然后让全军将士一人分喝一口水酒,将士们很是感动。

点评:下属要求并不高,给他应有的尊重,他就可以对你挖心掏肺

05,封妻荫子

《康熙王朝》有一个桥段:康熙对魏东亭说:“你挑选一个孙子,让他进宫给弘历当伴读吧”。魏东亭一听,立刻下跪谢恩。魏东亭知道,弘历就是将来之君,自己的孙子给他做伴读,就是自己跟康熙的翻版啊。

古代,下属做出了重大贡献,君主除了给本人加官进爵之外,还要册封其妻,荫赏其子。儿子也给个一官半职。领导如此厚爱,下属能不忠心耿耿吗

点评:爱屋及乌,其实是一种管理智慧。后院稳定,下属才能在前方卖命

06,轻财聚人

轻财聚人,我比较佩服两个人,一是汉高祖刘邦,有了战利品都分给手下,所以大家都愿意跟着他。另一个就是宋江,人称“及时雨”,逮谁给谁送银子,非常大方,所以江湖豪杰都听其号令。

除此,还有一个高人,那就是元太宗窝阔台合汗。窝阔台跟随成吉思汗打天下,每当打了胜仗,所有财宝和美女都赏给属下。他说:“人死不能复生,聚财何益?不如以财寄于民心。”。所以,他的人缘很好,被成吉思汗和宗王贵族们推举为接班人。

点评:曾国藩说:“轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”这才是领导之道啊。

07,虚张声势

刘秀很会用人。有一次,其姐姐阳湖公主的奴仆犯罪,被洛阳令董宣抓住并处死。阳湖公主很生气,打狗还得看主人嘛,于是气哼哼地找到刘秀,让其重办董宣。

刘秀没办法,便装模作样地将董宣抓起来,并让他向阳湖公主道歉。然而,董宣非常倔强,刚正不阿,宁死不屈,既不下跪,也不道歉。

武士无奈,只好将董宣强按在地。谁知董宣苦撑着拒不磕头。于是刘秀笑着说,真是一个不折不扣的“强项令”,遂让武士放了董宣,还厚加赏赐。群臣感动得热泪盈眶。

点评:面对亲情和制度冲突的时候,高举轻放不失为高明艺术。

08,互相监督

《雍正王朝》中,年羹尧狂悖无礼,雍正洞若烛火。年羹尧杀了孙嘉诚后,雍正迅速让岳钟琪取而代之,等年羹尧从蒙古王爷处返回军帐,已经物是人非。雍正为什么能够稳准狠地收拾年羹尧,因为密折专奏制度。

密折制度产生于康熙,发扬于雍正。皇帝允许地方大员和特许的地方中下级官员书写秘密奏折,直接送进宫中,不经过内阁,由皇帝阅览并朱批。密折可以让官员之间彼此监督、各存戒心,所以不敢放胆妄为。

点评:现在的小道文化其实就是密折制度的变种,也是领导监督属下,掌控全局常用的方式。

9,先打后拉

唐朝大将李靖平定东突厥,立下战功。没想到,御史告了李靖一状,说他治军不严,隐匿并私分战利品。李靖得知后,非常害怕。

李靖的确有些骄横。李世民为了打击他的嚣张,将李靖召进宫,痛骂了一顿,功劳之事只字不提。李靖也不敢请功,一直磕头谢罪。

李靖非常郁闷,回家以后,饭也吃不下了。李世民看敲打的差不多了。又将李靖召进宫,给他讲了隋朝大将史万岁的故事。同样是讨伐突厥,他不但没有受到赏赐,反而被杀。并说:“我不会做这样的事情,你毕竟功大于过,所以还要赏赐你。”听完,李靖如释重负。以后再也不敢飞扬跋扈了。

点评:下属不听话的时候,就要敲打敲打。但是不能一棍子打死,打完再拉,方为上策。

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