 我们厌恶甩锅，但轮到自己面对问题的时候，下意识里第一反应，往往就是甩锅。 我们讨厌背锅，但围观那些于己无关的瓜时，不经意之间，头上就接了一个锅。 这里的锅，是黑的，不是两边立着人的316L不锈钢锅，而是烧的焦黑焦黑的黑锅。 锅，从何而来？ 人类社会延续至今，功利二字是不可或缺的存在（这里的“功利”是中性词，不褒不贬）。人们一方面在合作中学习各种法则，尽可能做到在利己的同时，也能够利他。另一方面，人一般也会为自己多打算一些，总希望能够花少一点代价，来得到多一点的回报。 如果事情能够顺顺利利地进展下去，取得不错的成果，两方面的想法都得到了满足，自然是皆大欢喜。但现实生活中，资源是有限的，发生问题是难免的。且不说事情的结果，常常符合“不如意之事十之八九”这种本土版墨菲定律。就算侥幸成功，在做事的过程中，也会遇到各种问题，扯皮、穿小鞋、袖手旁观，丰富的词汇已经告诉我们一切。遇到问题时，也就是锅烧的焦黑的时候，人在趋利避害的潜意识里，往往会选择甩锅。 甩锅还是背锅？ 甩锅的技巧不用学，生下来就会，更别提长大成社会人的过程中，时常耳濡目染了。我们要做的，是自己的锅，尽量不甩，别人的锅，谨慎不背。 不甩锅是一种智慧。随意甩锅，是以自己暂时无损为代价，消耗了他人的信任。 出了问题，如果很清楚真的是自己的原因，第一时间不去自我反省找根源，而是把责任推到别人身上，对事情的进展无益，对个人的成长有害。这些出现的问题，实际上是警戒线和测试表，哪里亮起红灯，就是告诉我们，哪里需要调整。根据线索找出自己身上存在的不足，调整过来，这个功课就完成了，个人能力得到锻炼和提升。 当然，自己不甩锅，不代表别人不甩锅。况且指望别人不甩锅，把自己的希望寄托于他人的行为上，本身就是在甩锅，是对自己的不负责任。因为我们虽然无法控制他人的行为，但却可以控制自己的回应。 面对甩过来的锅，要不要接呢？ 有的时候，适当的背锅是可以的，甚至是必要的，前提是不涉及到重大原则和利害关系。在工作当中，有一些日常小锅，背背也无妨。适当地替上司背锅，也许能多一些学习的机会。替下级背锅，则是一种担当，可以让下属产生安全感，更用心工作。另一方面，大家都知道你委屈的时候，其实也就没那么委屈了。某某老师不是说过吗，心胸是委屈撑大的。如果一个人过于爱惜羽毛，从不背锅，那自己就成了不粘锅了，反而可能会落到孤立，甚至关键时候“无援”的地步。 但在大部分情况下，需要谨慎地不背锅。首先要清楚，不背锅的操作需要放在事前而非事后。对于自己不清楚来龙去脉的项目，不要轻易参与，该拒绝就拒绝。如果决定参与，那么在还没开始做事之前，就要明确各人的权利责任。特别在工作上，不要怕麻烦，看上去琐碎的小事，也要落笔为准。白纸黑字，即便后面想甩到你身上，也没那么容易。在过程当中也要及时沟通，多方确认。规避错误，就降低了背锅的可能性。 当然，事情不可能总是按照我们设定的剧本走，出现黑锅也难免。怎么办呢？自己的锅，尽量不甩，别人的锅，谨慎不背。 |
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