分享

人性的弱点:那些害怕犯错的人到底在怕什么?

 个人发展精英会 2021-04-15


哈喽,大家好,我是刘Sir

你害怕犯错吗?那些害怕犯错的人到底在怕什么呢?

讲一个我们每个人都可能并不陌生的故事吧!

有一位叫小李的朋友,找到我们职业辅导师说到她最近的经历。

她刚入职了一家公司,上班第一天就对自己说:“我是新员工,一定要做到完美无缺,不能犯一丁点错。”

结果因为业务不熟悉,她一天就犯了好几个错误,不是把发票抬头打错了,就是把报表送错了。

最后,被主管单独叫去说了几句。

小李很有挫败感:“我明明已经很小心了,怎么还是错误不断,公司老板会怎么看我?“这份情绪压在心底,弄得她很难受,一度想辞职。

其实,我能理解小李的感受。

很多人都有和小李一样的情况。

在他们眼里,犯错意味着不专业、自己能力不足。因此,他们犯错后的状态也大同小异:内疚、后悔、逃避。

问题是,在工作中犯错,真的有这么可怕吗?

其实,在工作中,犯错是一件非常正常的事情。

有句话这么说:一个人成长很容易,成熟却很难,不犯几个错,怎敢说自己经历过?

而我们从小到大,也不正是在不断犯错误,然后再不断改正的过程中成长、成熟的嘛!

害怕错误,就失去了一种新的尝试,失去了一种可能性。

害怕错误你就会止步不前,在这个不进则退的年代,止步不前本身难道不就是错误的吗?

要知道任何经验积累的过程错就是一边犯错一边悟的过程。

勇于尝试和接受新的事物,勇于去犯错,并在错误中成长,避免同样的错误发生。

这才是一个成熟的成年人应该持有的态度。

那在工作中犯错了该怎么办?

在我年轻的时候,“犯错”的经历总是最为深刻的。

特别是新人时期,做事毛躁,粗心,每次犯错都被领导批评。

那种对自己咬牙切齿,痛定思痛的蜕变过程,我至今记忆犹新。

后来渐渐明白,犯错并不可怕,可怕的是消极应对的态度。

马云曾在一次演讲的时侯说过:“研究失败比读MBA管用,学习别人是怎么成功的,不如多研究别人为什么失败。”

他把每一次错误,每一次被别人拒绝,都当作是一次思维训练。

也许你会说,犯错了,道歉就好!但我想告诉你的是,不要急着道歉。

因为主动承担责任,解决问题比道歉更重要。

因为惯性的道歉,有可能是一种惯性的甩锅,惯性的把问题交给别人。

从成长的角度来说,这种道歉式的把问题抛给别人,和死不认错直接让别人背锅没什么区别。

《原则》的作者,桥水基金创始人Dalio就极为推崇失败的益处,他说:“我认识到,每个人都会犯错, 也都有缺点,区分人的最重要的标准之一是看他们如何对待错误或缺点。”

如果你是一名普通的员工,当你犯错的时侯,你为自己的错误找借口,也许当时躲过了一劫,但是下次犯错的时候该怎么办呢? 

作为一名团队的管理者,一犯错九让下属替你背锅,那再往上生长的空间就一定非常有限。我大学学的是师范,我听过对“师范“最好的解读是这样八个字:”行正为师,学高为范“。

领导发挥领导力最好的方式就是发挥榜样的力量。你是什么样的人,就会带出什么样的人。你爱惜自己羽毛最好的方式,其实是真诚和敢于承认自己的错误与不完美。

想一想,你更愿意跟一个什么样的领导?

有一位法国的哲学家的名言叫:“优雅承认错误,就是赢得胜利”。

无论你是基层员工还是管理者,千万别把甩锅和逃避当做自我满足和达成目的手段,因为这样,你恰恰最容易让自己成为甩锅和逃避的傀儡。

其实,仔细想想犯错并没有那么可怕,真诚面对很重要

我特别喜欢金庸大师笔下的一个人物,那就是郭靖,郭靖曾经给他的拜把兄弟杨康的儿子,起名为“杨过”。

并且对杨过说:侠之大者,为国为民,过而能改,善莫大焉。就是希望提醒他,在未来的人生道路上,如果犯了错,就要敢于去改正。

还记得我在上大学的时候,读过一本书叫《贼巢》。

它被福布斯杂志评为“影响20世纪进程的最重要的20本商业书籍之一”。

这本书揭秘了美国八九十年代金融圈的内幕,当时的美国,很多的年轻人挂在嘴上的人生信条是:“人有贪欲,无可厚非”。

书中的主人公就因为自己的贪婪,犯了金融相关的罪行。

在他被捕之前,他做的最后一件事情,就是给身边每一个朋友打电话说:“对不起,我犯法了,作为你的朋友我不称职,我欺骗了你们”。

主人公的做法“电”到了我,在我们身边,往往一般人都会选择逃避,生怕别人知道自己犯法了。

而他却选择给自己的朋友打电话,告诉朋友自己犯法了。

这个小故事,给我的启发是一个人习惯性对待一件事情的态度真的跟自己所处的圈子、文化、层次于背景的不同而有所不同。

只是你是向下看、向左右两边看、还是愿意向上看。

这是一个越来越透明化的时代,人与人之间相处,信用和真诚是社交关系中的硬通货!回顾我的职业生涯,我发现:

当我作为一个职场小白的时侯,每次坦诚自己的错误,赢得的是更多的帮助;

当我作为一个职业经理人的时候,每次坦诚自己的错误,赢得的是下属的认可和领导更好的赏识;

当我作为一个创始人的时候,每次坦诚自己的错误,身边的合伙人、同事会帮助我一起想办法,弥补我的短板,放大我的优势。

世界没有那么可怕,最重要的是我们能够直面自己的内心。与其说自己不敢直面自己犯错的事情,还不如说:不敢直面自我。

因为甩锅不仅是在伤害别人,更多的是在逃避自己。因为你以为逃避能帮你维持表面看上去虚假的体面,逃避能让你自欺于脑海里“我是完美的”泡影。

我们个人发展学信奉这样一条价值观:

当你用最大的善意去看待这个世界,你就拥有这个世界尽可能多的“善”,当你用最大的恶意去揣测这个世界,你就会错过这个世界尽可能多的“善”。

做一个敢于正面自己、内心坚定,而不乏善意的人吧!

就如杰夫*贝佐斯的一句话,聪明是一种天赋,而善良是你的选择。

在我们职业路上的每一次犯错,都是让我们成为更好自己的契机,切莫再错误的道路上迷失自己。

送给大家一句话:不苛求完美不出错,也不一味沉溺在消极情绪里,才能为下一次挑战赢得加分的筹码。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多