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现在大家可能都知道农村教师待遇提高了，因为有乡村补贴了。职称方面很多地方对农村教师也出台了很多优惠措施，包括30年教龄可以直接晋升职称等等，连很多县城老师都开始羡慕农村教师了，但奇怪的是，尽管农村教师的待遇比以前提高了很多，依然留不住优秀的人才，农村缺教师的局面依然无法改善。 那到底是什么原因呢？人们不想去乡下做老师，实际原因也很简单。 第一：对未来孩子的教育不利。 我认为这个是最主要的原因。好多乡下老师急于进城，实际都不是为了自己，而是为了孩子，不想让孩子在乡下上学。 我身边的两位老师，都是在孩子该上一年级时，想方设法来到了县城，他们不是不满意乡下的工作。乡下学生少，学校管理也松，相对还更轻松些。但为了孩子的教育，不得不进县城。用他们的话就是总不能让自己孩子输在起跑线上吧，农村的孩子还设法进县城的学校呢，何况是老师。大多数老师之所以进县城就是为了孩子的教育。那些孩子已经上大学的年纪大的老师，就算有机会他们也不想进县城。 乡下，教育质量不高是留不住人才的主要原因。 第二：补贴太少，还不够油钱，不足以吸引人。 乡下老师，相对于县城老师，目前都有乡村补贴，按距离远近发放，最多的可能有1000多元，最少的可能有几百元。对于住在乡下的老师来讲，可以说也是一笔不小的收入。但对于现在的年轻人，这点钱根本不足以吸引他们。 现在的年轻教师，就算在乡下上班，一般也会开车回城里住，不能天天回城，一周也要回两次吧，对于他们来讲，这点补贴还不够油钱，实在是太少了。 想吸引优秀的大学生，必须加大乡村补贴，不然根本吸引不来。 第三：平台太低，老师想自我进步太难。 乡下老师，想走得更远，确实比较困难。 看看那么多名师骨干、学科带头人，有几个是乡村教师，就算乡村教师教得再好，成绩非常突出，深受学生和家长爱戴，也挨不住他们。原因很简单，乡下老师根本就不可能有机会。 乡下的平台太低了。 乡下教师，出去学习交流的机会少，见识少，再加上乡下的环境，就算年轻教师想进步，机会也非常少。 如果一个老师想进步，想追求更高，呆在乡下确实不行。 第四：乡下不适合年轻人生活，花钱的地方太少。 现在的乡下之所以留不住年轻人，就是因为花钱的地方太少了。 想吃个西餐，没地方；想喝杯咖啡，也没地方；想去酒吧休闲一下，也没地方；想看个电影，也没地方；想买件漂亮衣服更没地方。也就是说，在乡下，想高消费基本是不太可能，但现在的年轻人，谁不想下班以后稍微放松一下，在外面吃个饭看个电影呢？ 乡下适合中年人，本身也不舍得花钱，在乡下刚好可以少花很多钱。但对于年轻人来讲，真的没什么吸引力，一点好玩的地方都没有。 第五：下乡学校的福利待遇普遍比县城也差点。 乡下目前的工资待遇确实比县城高（因为有乡村补贴），但福利待遇，比县城老师可能会少点。原因很简单，乡下学校学生少，学校根本就没钱，怎么给老师们发。 县城就不同了，每个学校至少也2000多学生了，这么多学生，学校的收入也是相当可观了。 如果遇到一个好校长，愿意为老师们谋福利，那老师们待遇就更好了。但乡下，就算校长再好，但因为没钱也无能为力。 除了这个，县城老师有些还可以偷偷摸摸补个课（现在很少了），也是一笔不小的收入。 总的来讲，现在的农村之所以吸引不来优秀的教师，是有很多原因的，待遇是其中一个原因，但绝对不仅仅是待遇的问题。 人往高处走，水往低处流，乡下越来越没落，城乡差距越来越大。以后的乡下就算工资再高，也难以吸引年轻人，况且教师的工资也不可能有多高。 作为才毕业的大学生，大家愿意去乡下工作吗？发表一下看法吧！  分享今天的文章，别忘了在文末右下角点个“在看”，并转发给更多人看。 # 好文推荐 # 点亮小花 转发出去让更多人看到 ↓ ↓ ↓ |
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来自： 杞乡青年 > 《教师招聘及教师资格证资料》
