「实用」深度开发培训机构招生常用的招式

其实有时候培训机构招生时所用的方式都是行之有效的，但是为什么招生效果不是很理想呢?那是因为没有深度挖掘这些招生方式。那么本文招生系统就给教培行业招生老师介绍三个常用的招生方案二次开发操作流程。

　　一、公开课招生　　公开课招生可以线上线下联动进行，即在线下进行授课的同时做直播或录播课程，宣传的时候也是线上、线下同时进行，还可以通过线上一些分销、裂变的模式进行。

　　公开课的关键是能否组建一个富有激情的、专业能力强的、有号召力的教师团队，并通过公开课现场氛围和细节的把控，让家长能够通过公开课有所收获。

　　二、学员转介绍　　所谓学员转介绍法就是如果一个学生一学期介绍一个学生，那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式：一种是学员家长引荐;另一种是学员引荐。

　　1、学员家长引荐：

　　学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习，被引荐新学员第一期的学费优惠x%。徐州招聘

　　2、学员引荐：

　　学员每引荐一名新学员到机构学习，将获得多少元的现金或代金券，依次递推(比如：引荐2名，可获得更多现金和代金券，可与其他优惠同时使用)被引荐的学员到机构学习，凭借引荐表，也将享受同等的优惠。

　　转介绍的核心是家长，如何做好家长的工作，成为转介绍的成功与否的关键。当然，前提条件是家长对机构的认可和信任，要做好这些，机构在软件和硬件的投入是保障，教学效果是基础，教学服务是辅助。

　　三、老生续班法　　做过培训的都知道实际上大量的老生续费远比重新招生要重要的多。一来学员们对某个老师有依赖性;二来只要教学质量上有保证。基本上不用怎么宣传，家长们都会直接付费。

　　这里面介绍几个小技巧：

　　(1)将老生作为最好的宣传实例。如某某来之前是在班级排名是第20，经过我们的培训，名次提升到了5名，这是一个很实在的例子，对其他学生来讲，也很有说服力;

　　(2)学生学习的满意也会给自己的同学朋友们进行推荐，真实的效果宣传让家长们更容易相信;

　　(3)老生续班的时候，要加强与家长们的沟通。介绍孩子在上一学期以来的学习情况，且给予适当的优惠和礼品奖励;

　　(4)让学员的效果尽可能能够量化。用户可以看到真实的效果，对于续班来说至关重要;如达内的主流产品基本是包就业和保证薪资的，用户在购买的时候就有明确的目的和预期;而尚德机构主要做证书类/学历的培训，在售卖产品的时候会明确几年内可以拿到证书，拿不到证书保证退费，用户可以看到明显的效果和结果。

　　招生营销系统旨在帮助培训教育学校更好的去落实这些招生方案，如果你没有实施方案的思路，就可以来找我们，定会满足你的所需。