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毋庸置疑，环境和人性越来越复杂的今天，做一个好人，很难。心理学家不断警告我们：一味的做好人，最后只会被摧毁。那么做一个好人，都有哪些坏处？ 一、你不再是个聪明人，事事都拎得清当你选择当好人的时候，往往是情绪占了上风的时候。 而情绪心理往往是冲动的、不确定的、缺乏客观依据的，且只从主观意念出发，与现实情况相违背。通常所说的好心办坏事，往往都是这么来的——你认为的好，在别人眼中就是十足的坏。 比如你喜欢喝酒吃肉，于是就带着酒肉去庙里找师傅们串门子去，在你眼里这美酒醇肉可是人世间的绝佳风味和享受，十分值得分享。 可惜这就是只从自我角度出发考虑问题的典型，所谓的瞎当好人。你喜欢的酒肉在以吃斋念佛为戒律的佛门弟子看来，简直就是亵渎和挑衅。 当然，举的这个例子是极端的，但要表达的意思是明确的，那就是：“彼之蜜糖，吾之砒霜”的道理和准则必须把握好。做好人，你必须先得是个聪明人，才不会好心办坏事。 二、容易变成讨好型性格当你选择当好人的时候，往往是你毫无原则的时候。 一个毫无原则的人，看什么都顺眼，做什么都乐意，别人说什么都好，自己没有意见随大流。这样的人谁不爱呢？ 爱是真爱，职场中剑拔弩张的时刻有好好先生这一瓢的支持，也会有几分赢的胜算吧？跟这样的好好先生相处心不累吧？ 因为你说啥她/他都笑眯眯的点赞支持，让人如沐春风不是？像不像可爱温柔，耷拉着耳朵，温顺让人毫无芥蒂心的小白兔？ 可惜，这样的他/她最初还能博得大家的喜欢，时间一长可就不是内味儿了。在人际关系复杂的职场你会发现，当你选择做一个好人的时候，往往是最容易遭受误解，不被团队信任的时候。 为什么这样说呢？因为好人就意味着脾气好，骨子里透着软媚，必须隐忍自己的态度和观点，去迎合他人。而一旦这种姿态久了，很容易让自己呈现出讨好型人格的性格特征。 所谓讨好型人格，其基本特征就是： 1、别人拒绝你时轻描淡写；而你拒绝别人时会感觉自己犯了天大的错。 2、帮他人忙的时候，比做自己的事情更加小心谨慎，甚至认为这是自己的本分；从不会开口要求，因为担心被拒绝。 3、和别人在一起时，总是怕冷场，一直主动去找话题。就连在微信上聊天，没有秒回都会4、心存愧疚；每次都会仔细斟酌自己的措辞和表情，对话框里的内容写了又删，总怕说错话。 5、不敢表露出坏情绪，不敢哭，因为怕自己的负能量会影响到别人。 6、极度敏感，小心翼翼害怕得罪人，每次评论一件事要想好久措辞，评论了怕朋友不开心，不评论也怕他们不开心。 这些讨好型性格特征，没有一个地方让人的心理健康发展，反而会形成错误的心理逻辑，久而久之你只能成为可以任意欺负的对象。 三、你会变得无棱无角毫无原则，直到最后可有可无前面说过，一个毫无原则的人，看什么都顺眼，做什么都乐意，别人说什么都好，自己没有意见随大流。如果性格柔和一点能力平庸一点，在团队中像这样选择做个好人，独善其身也不算过。 若一个好人，一个好好先生总给人人畜无害的印象，却在关键时刻什么作用都顶不上，时日久了也就变成了团队里最不需要争取最没有存在感的人，这对于一个职场人来说是相当危险的事情。 因此，要改善这种状况你需要： 1、 学会说不，建立起明确的边界意识 2、 学会自爱，提高对自己的信任度 3、 接受拒绝别人带来的内疚感 4、 接纳人无完人不再强装完美 做一个有棱角的人，有点态度的人，与做一个好人并不矛盾。所以大胆的去表现自己的真实态度和感受吧，你不但不会可有可无，反而会赢得和获得真正的尊敬和存在感。 【写在最后：做一个好人，始终要靠智慧】 所以，好人是珍贵的，但真不要轻易简单的去做。因为好人的好，主要是看人的一颗心，有没有正知正念，有没有向上向善的追求，有没有双创共赢的情商智慧。 这样的好，在任何场合都是拎得清的，好人人设都是立得住的，不怕群众目光如炬的扫描。而在复杂环境下，好这么一件单纯的念头也已经很难做到四面八方都均衡到位了。 这需要极高的共情共处能力，就像马云马爸爸说过的那样：做人做事想成功，最重要的不是靠智商，而是靠智慧。 愿你不再忽略自己的感受，一味地讨好他人，而要让你的善良带一些锋芒，靠智慧站稳脚跟。
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