【原】个人缴纳社保和公司代缴纳，最后领取的退休金一样么

我们都知道，企业会给职工缴纳社保，但是个人也可以给自己缴纳社保，那么这两个方式有什么不一样呢？也许有人就说了，那一定是企业给的待遇好。那么真的是这样的么？其中我们需要知道这些知识，第一个就是当我们在公司工作的时候，会签订一个劳动合同，这样公司就应该给职工缴纳社保了，其中缴纳的金额是公司和个人一起承担。如果你交给用人单位负担部分，那么就会属于骗保，如果被查到，那么企业缴纳的不会退，这样是非常的吃亏的。

第二个就是参保政策是不一样的，我们需要知道，不是全部的灵活就业人员都可以自己给自己缴纳社保，比如有一些地区的个体工商户和农民朋友就不可以参加城镇职工养老保险。但是他们可以到企业进行工作，这样企业就可以缴纳城镇职工基本养老保险了。第三个就是退休的政策是不一样的，女工人一般是50岁退休，如果是自己缴纳社保，那么就是55岁。我们还需要了解，我们参加的城乡居民养老保险是按年进行缴费的，职工的社保是按月进行缴费的，退休的年纪也是不一样的，城乡的都是60岁，职工的是有很多的情况，比如女工人50岁，女干部55岁，男的60岁。

第四个就是缴费的政策是不一样的，一般企业是按照24%的比例进行缴纳，其中职工承担8%，用人单位会承担16%。但是具体到各个地区是不一样的，具有一定的浮动，因为每个地区的经济情况是不一样的，缴费基数是根据工资而定。第五个就是对于养老金领取的计算方法是一样的，我们的养老金是分为基础养老金和个人账户养老金，基础养老金跟缴费的时间，当地的平均工资相关，还和当年的缴费基数有一定的关系。所以，只要我们的缴费基数是一样的，那么最后的待遇就会是一样的，因为最后养老金的计算方法是一样的。

所以，我们可以看出，只要缴费的基数是一样的，最后的待遇也就是一样的，但是其中的企业缴费和个人缴费的钱数是不一样的，企业缴费还有企业帮助我们进行分担，但是如果是个人，那么全部的资金都是我们自己出。这个你知道了么？你现在是单位给你缴纳还是个人缴纳呢？