企业HR的“猎头攻略” 大纲一、如何“用”好猎头 二、如何“学”好猎头 三、如何“防”好猎头  “用”猎头篇（一）国际与国内知名猎头公司有哪些 （二）如何做好猎头资源的合理布局 （三）评估猎头公司有哪些关键指标 （四）如何识别“金牌”猎头顾问 （五）HR如何与猎头顾问沟通与对接 （六）如何建立动态的猎头激励机制  国际与国内知名猎头公司有哪些国际品牌猎头公司： 光辉国际、海德思哲、史宾沙、万宝盛华、亿康先达、海士国际、雷诺仕、豪敦、科尼尔 、EMDS 国内品牌猎头公司： 科锐国际、浩竹、智联、斯科、伯乐、杰迈晶雅、柏卓、德卡、苛特杰、人行道、展动力、尤里克、猎头中国、锐旗、泛亚、锦田、大瀚、顶才、泽恩  如何做好猎头资源的合理布局国际化视野，区域性分布 品牌与非品牌猎头相结合 综合性与行业性猎头相结合  评估猎头公司有哪些关键指标行业品牌与规模 公司的业务优势 对行业的理解与洞察 同行业同等规模企业的成功案例 项目团队（成员背景、数量、运作方式） 试推荐人才的质量 职业化、专业化程度      
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来自： blackhappy > 《我的图书馆》
