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公司员工替老板“扛责任”,结果往往适得其反

 赖建东 2020-08-28
在很多案件中,公司涉嫌犯罪被公安机关“一锅端”时,常常会出现各种大包大揽的“扛责任”现象。尤其是在公司老板与员工关系很铁的情况时,更是如此。
例如,在胡某等人涉嫌销售假冒注册商标的商品罪一案中,胡某等公司老板和王某等公司员工都被抓获归案。在审讯中,胡某认为自己深信公司销售的产品都是正品,价格正常、产品均有出厂证明、销售渠道也比较合理等。胡某为自己做无罪辩解。
然而,公司员工王某的好心实实在在做了坏事。王某跟胡某的关系比较好,想着为胡某等公司老板扛责任。于是,在审讯中,王某供述自己就是公司老板,他知道涉案产品都是假冒注册商标的商品,他认罪,公司的犯罪行为跟胡某等人无关。
由于聊天记录、胡某等人的证词都清晰显示,王某是公司员工,胡某等人才是公司的老板,本案就出现非常尴尬的局面:公司员工都知道涉案商品是假冒的,公司老板胡某认为不知道涉案商品是假冒的辩解理由,明显不成立了。员工王某的“扛责任”直接瓦解了公司老板胡某的无罪辩解理由,更加充分地证明公司老板胡某等人都构成销售假冒注册商标的商品罪。

赖建东:广东宋氏律师事务所执业律师,专注于刑事案件的研究与辩护。

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