不在其位，不谋其政。所谓屁股决定脑袋就是这个意思。 1、当了领导之后才明白——好员工的标准是什么当自己是一名员工的时候，总感觉自己已经做得很好了，很尽力了，很辛苦了，为什么领导看不见，为什么领导不重用我，为什么领导不夸我，为什么…… 当了领导之后你才会明白好员工的标准是什么——就是你在工作中需要的那种员工：明事理、会办事、情商高、人实在、吃得苦、懂奉献…… 2、当了领导之后才明白——及时汇报的重要性当自己是一名员工的时候，领导安排的事情我及时做完了，或者及时上交了，自己就认为可以了。 当了领导之后你才会明白，安排下去的事情没有回复，就像是一颗石子扔进了一潭水中，却始终没有水花浮上来，更直白的讲就像是肉包子打狗，有去无回，让人很抓狂。 3、当了领导之后才明白——有些话不可说的过早眼见不一定为实，凡事不可太早下结论，很容易进坑，而且这个“坑”（早下结论）就是自己挖的，最终会弄得自己很没有面子。 4、当了领导之后才明白——有些事情要学会放手一个人可以走得很快，但只有一个团队才可以走得更远、更久！ 一个人再能干，精力总是有限的；每一个人的潜力都被充分挖掘出来，才会让整个团队走得更远！ 一个领导的格局越大，所带领的队伍就会越大！ 5、当了领导之后才明白——高处不胜寒当了领导之后，不再是一个人单打独斗；但是当你的位子还没有坐稳的时候，你就是在单打独斗。 位高权重，责任来了，真正承担结果的只有你自己，你就是那个个子高的（天塌了，个子高的顶着）。 这时候才能真正体会到高处不胜寒的意境。 6、当了领导之后才明白——学习不能停当了领导之后，虽然可以请教别人，但是时间长了难免会让人留下不专业、不靠谱的感觉。 所以，当了领导之后，学习就更不能停了——学管理、学沟通、学业务、学汇报、学心理…… 总之，时不时有一些新鲜的东西传递出来，才会让被管理者追随。 没有一招鲜，只有常常鲜！ 7、当了领导之后才明白——再难，不能把愁容挂在脸上当自己还是员工的时候，想哭就哭，想笑就笑，各种情绪随时可以转换。 当了领导之后，你的任何表情和情绪都将是员工推测你的依据，特别是负面情绪要尤其注意，会给整个团队带来一些不良的影响。（也许这种影响你并没有注意到，但实际却产生了。） 所以干得久了，领导的脸上都没有了表情。 我（领导）太难了，哈哈…… |
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