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自愿加班,放弃带薪休假……这样的协议你敢签吗?

 孟溪ProbeT连山 2020-09-04

稿源:央视新闻

2020-09-04 19:53

  长沙晚报掌上长沙9月4日讯 据央视新闻:“自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰。”近日,一份《奋斗者自愿申请书》引发网络热议。据了解,该申请书由成渝钒钛科技有限公司提出。

  “奋斗者”自愿加班、放弃带薪休假

  承诺不与公司发生法律纠纷

  9月2日,有网友称,自己收到公司人事通知,让员工“自愿”做奋斗者,并且要签署一份《奋斗者自愿申请书》。

  除了自愿加班,放弃带薪休假等,申请书的末尾还要求员工承诺,在公司期间以及离开公司后,不会向公司索取带薪年休假薪金和加班费,也不会和公司发生法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。

  有媒体采访到了该公司轧钢厂厂长王占熬,对方称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,可以签字,这个是自愿的。”

  律师:要求员工提前承诺放弃对公司的诉权违法

  这份申请书发布后很快引发网络热议

  有网友认为这就是霸王条款

  该公司只想着压榨员工价值

不顾员工的权益

  还有网友质疑该申请书违反了劳动法

  针对质疑,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨接受记者采访时表示:

  公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;

  公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;

  让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;

  如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。

  据了解,成渝钒钛科技有限公司位于四川省内江市,目前该公司员工已向当地劳动局反映申请书相关问题。

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