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导语：不少人都容易陷入一种“标签”定式，就是给各种事物，各种人物贴上自己的标签，但是真实的世界不是这样样子的，真实的世界一定是一种分布，而不是一个定式。今天，我们就简单的用分布的视角，来看看社会，看看个人。 不少人分析问题，都不太能用分布的视角来看待问题。比如，你回想一下你最讨厌的一个人，是不是觉得他十分令人恶心，完全看不到他的其他情况？比如他在工作中都是偷奸耍滑，骚扰女同事，拍领导马屁，欺负没有职位的同事，横行霸道……所以贴上一个“十大恶人之首”的标签！——请注意，我并不反对贴标签，我反对的是，如果要理性和整体的分析事物，就必须摒弃标签，而用“分布”的视角！ 但是如果从分布的整体上来看，其实这个恶人，却又是一个十分孝顺父母的人。 同样，如果一个女生开始和一个男人交往（有读者来信，让我文章中也多写下女主人公，说的对，视角该多元化。这个应该算了吧？），交往了一段时间后，发现这个男人酗酒，而且胸无大志。于是，她很苦恼，不知道该不该继续交往下去，毕竟一个女孩子的青春是很珍贵的。每当她想到要放弃的时候，她就不停的回想起，这个男人在不酗酒的时候，对她还是很好的。于是就开始纠结了。 这个情况就好多了，至少她贴的标签开始有两方面了：“我不喜欢的方面”，“我喜欢的方面”。开始有了初步的分布的视角了。但是！看到了分布，又该怎么样去决定这个事物的性质呢？！是该放弃呢，还是包容他的酗酒和胸无大志呢？ 这就是两个步骤了： （1） 用分布的视角看问题 （2） 看到了分布图，那么怎么做性质判断？ 接下来，我们首先来看步骤一。 ◆没有铁板一块 就像做统一战线一样，其实就是分析敌方的情况。敌方也绝对不是铁板一块的，他们里面有顽固的对手，也有温和的对手，也有中间派（并不对抗，但也并不支持），然后还有同情支持我方的对手。统一战线就是把顽固的对手，和其他区分开来，特别要注意对对手中的中间派、同情者的团结。 如果没有分布的思想，就是看不到这一点的。就会把对手整个集团都当作顽固对手，这样，不是就主动放弃了统一战线，主动把中间派、同情者推向了对方真正顽固分子的怀抱吗？ 世界上没有什么群体是真正的铁板一块。中国人是铁板一块吗?当然不是！渴望舔美国人屁股，给美国人做牛做马的中国人不少。美国人是铁板一块吗？当然不是！反对美国白人的美国人不少，反对美国霸权主义的美国人不少，反对美国外交政策的美国人不少。 如果你是认为群体都是铁板一块的人，在你的眼睛里，各个国家的国民的三观是一致的，各个国家的凝聚力都是紧密的，各个团队的人都是忠心不二的，对手公司里的员工都是忠心敬业的。以下每个点，表示一个人。你的世界里，各个事物，各个群体就是这样的分布： 但是各个事物或群体的分布，却是一个广泛的分散状态。极度“阳”性端，有大数分布；极度“阴”性端，有大数分布：中间端，有大数分布。唯一的区别就是：哪个端是大数分布？ ◆主要矛盾的主要方面 一个事物有很多种性质，错综复杂，但是有一种性质，是最主要的，也就是所谓的主要矛盾的主要方面。事物的性质就是又它来决定的。比如我们上面看到的三种现实的分布图（那种铁板一块的图，都是乌托邦，现实中没有的），大数分布在极度阳端的，这个事物的主要性质就是“阳性”，我们用个事列来做分析： 大阳性质的事列： 比如，一个女孩子，接触到了一个男人。一个男人对自己很好，他也很有才气，他也身高足够，他也样貌不错，他也肌肉发达，他也有不错的经济基础，他外语又很好，他心思又细腻……但是，他有时的脾气很不好，比如他心情不好的时候，就几天都不愿意说一个字，绝不会主动给自己联系；他的卫生习惯不太好，头发油腻，却可以好几天都不洗头，远远看去就是一个油头。 这个女孩子就很犹豫，觉得这个男人不错，但是又觉得他缺点很明显。这个时候，就要用到主要性质的分析了。这个男人，对这个女孩子而言，他的优点缺点分布，是优点为大数分布呢，还是缺点为大数分布？——当然，优缺点必须要考虑权重！比如这个男人是个混夜店找ONS的，那么这个缺点的权重是无限大，马上就是缺点是绝对的超级大数分布！ 这样就能知道，他是优点为大数分布，那么就可以让他慢慢改掉一些缺点，实在改不掉的，就要学会包容。如果没有分布的视角，必要这个男人如同那个乌托邦的柱状图，对不起，没有人能满足女孩子的要求，只有神才能满足。 大数分布在极度阴端的，这个事物的主要性质就是“阴性”，我们用个事列来做分析： 大阴性质的事列： 比如，一个公司的部门主管，他做事没有魄力，没有决断力，不敢承担额外的责任，整天挂在嘴边的就是“管好自己的一亩三分地！”，但是呢，他却是一个客客气气的人，从来没有见过他对什么人发脾气，对下属的员工也是客气的。 既然我们已经抛弃了柱状图的乌托邦视角。我们就知道这个人作为部门领导，有缺点有优点才是真实的，不然他就是神了。但是，如果你是公司老板（大股东，拥有最终决策权），你在考虑要不要提升他做部门经理的时候，就会分析到，作为部门经理，他的性质分布是：大数为缺点，少数为优点。那么就不应该提升他为部门经理。及时你宣布永不提拔他的时候，他都对你客气的要命。 大数分布在中间端的，这个事物的主要性质就是“中性”，我们用个事列来做分析： 中性质的事列： 比如，当我们谈到“自主学习”，“分析能力”，“聪明”的时候，可以闭上眼睛去想一想自己的周围，从小到大，从邻居到同学到同事……你会发现，大数都是分布在中间。 说他们多么有分析能力吧？不至于，有分析能力，但是不算突出。说他们多么聪明吧？不至于，有头脑，但是战略上不行；说他们多么自主学习吧？不至于，会看书，但是看的都是浅层的书。 额外说句不好听的，但是却是事实的话：如果你是一个普通人，而不是顶级科学家，顶级企业家，顶级战略者，而在你的眼睛里，你却真的认为周围的大多数人都是比你聪明的，都是比你更有分析能力的，那么其实不是他们多么牛，而是你处在了很不聪明，很没有分析能力的那一端而已！如果是这样的情况，要么自己甘于如此，要么自己更加发奋提升自己！别无二路。 ●总之，看待什么事物，任何个人，任何群体，都不要用那个铁板的柱状图来看待。都要把他们分布成一个从极端阴到极端阳的分布曲线。只有这样，才是真实的、客观的看待世界。而只有看清了真实的世界，才能做出真实的聪明的判断。 01 关于“事物要考虑权重，有些权重是无限大，一触即死”，请参看文章《米知山 | 门槛线，高压线》 感谢关注公众号：米知山 关注个人成长，和大家一起进步。
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