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公司30%的股权， 过早的分出去了，因分红或者控制权的原因，创始人应该如何解决？ 解决方法就是：要么减少对方的持股比例，要么改变对方的持股方式，或者兼而有之 1、股权回购，是最直接的方式，按照公司目前或高于公司的估值，来回购合伙人股权。 2、增资扩股，每年年底增发一部分股份，按照当年的贡献值做分配，这样合伙人每年的股权都会被稀释， 3、股权激励，对内部老员工，实施股权激励，只有分红权，签订投票权委托协议，委托投票权由创始人行使，这样进一步肯定管理股东的贡献 4、设立持股平台，另外成立有限合伙企业，让合伙人在持股平台持股，并担任有限合伙人（LP），创始人担任普通合伙人（GP），这样创始人就可以100%控股这家公司，这样能更好的掌握控制权，使公司的股权结构更简单清晰，更方便融资！ 每种方法用到的协议都不同，比如《股权转让协议》、《增资扩股协议》、《投票权委托协议》、《有限合伙协议》，往往多中方法叠加起来效果更好，这些协议在下方的股权工具包中都已经整理好了，赶快查阅使用吧！ |
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