在系里选拔推荐教学效果项目的时候,我们的课题出人意外地遇到了强有力的竞争对手。一个同为法律教学成果的项目,在评委投票时,与我们申报的项目得票数完全相同。票数相同的情况难住了系主任任世广,因为双方都是他的学生,“手心手背都是肉”,他很难从中做出取舍。没有办法,他将这一情况向校领导做了反映,请求学院给我们系增加一个名额,这个建议当即被校领导否定了,要求重新进行投票,如果不投票决出胜负,学院将按照弃权对待。 面对这一尴尬局面,任世广主任无奈之下找我们双方商量,看能不能将两个项目合并为一个,合作者由两个人变为三个人。为了顾全大局,我和南振兴做出了让步,接受了任世广主任的调解,但是提出“必须以我们的项目为主”,对此,对方当事人表示不接受。于是,系里只好召集评委开会,重新进行了投票,计票结果,我们以高票胜出。这时,对方却又反悔了,表示愿意接受我们提出的所有条件,只要双方进行合作就行。这种反复无常的做法,令人感到不愉快,甚至有些反感,我和南振兴经过商议,拒绝了对方的合作要求。 |
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