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因为勤快的质量和动机有问题，如同善良一样，工作中的勤快有真勤快，也有伪勤快。那你看到的勤快未必是真勤快，所以这些人被公司裁掉也理所应当。 公司不会傻掉把一个真正勤快的员工给裁掉，你是老板，你会这样子吗？那什么样的勤快才是真勤快，才不会被公司裁掉呢，至少要满足以下三点： 1、没有动机不良 任何公司眼里都不揉沙子，你勤快的动机到底是什么，不要觉得公司领导看不出来。当你的动机有问题时，肯定会被领导注意，平时不动你，是想给你改变的机会。你要是还不知悔改，等到公司有裁员的行动时，领导绝对不会放过你。这下你明白，为什么有些人看着挺勤快，当公司裁员的时候却被裁掉的原因了吧。就是因为这些人勤快的动机不良，被公司发觉了。 2、不是耍小聪明 还有一种勤快是耍小聪明，自己觉得挺勤快，即便也忽悠了一些人，也很难忽悠住公司。勤快，要实打实的付出，不是投机取巧。你的小聪明再厉害，在公司面前也无处遁形。这比动机不良的勤快所造成的结果更差，动机不良是你的想法跑偏了，而耍小聪明就是行为问题了。所以公司会尽快解决行为有问题的员工，管你小聪明的勤快有多迷人，公司也不会上你的当。 3、勤快要有结果 勤快是好事，但不能长久没有结果，而且还不能是不理想的结果。这对公司来说要不要裁掉一个员工，是至关重要的判断。你工作挺勤快，动机没问题，也没有耍什么小聪明，就是干不出公司想要的结果，久而久之，公司肯定会把你淘汰掉的，这就是职场的优胜劣汰法则。勤快不是目的，只是手段，目的是干出公司想要的结果，干不出生存就会受到威胁。
公司裁员，裁什么样的人，作为旁观者，不要只看表面，要看除了表面后的本质是什么。不然，你就会产生迷惑，比如为什么要裁掉一个勤快的员工呢。其实公司裁掉的员工，他们的勤快并不是真正的勤快，要么动机有问题，要么是在耍小聪明，要么就是没有好结果。通过这个问题，你也应该清楚，在工作中应该以什么样的勤快工作，才不会被公司裁掉。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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