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图：网络 文：职场实战经验 导语：现如今，越来越多面试官除了考验求职者的工作能力，还会提出一些考察大家情商和思维类的问题，毕竟以后的职场，很多公司都需要全面型的人才，不再只是需要那些闷头工作的老实人，所以大家在面试的时候会发现，现在很多面试题的角度特别有新意，有时候看似奇葩的问题，其实都是面试官设置的套路。 杨超是今年刚毕业的专科生，毕业后她投了多家公司，可是一直没有收到面试邀请，过了两周，杨超才收到一家网络公司的面试邀请机会。 按时到了面试现场后，面试官对大家提问了一些和工作相关的问题后，随后却问出了这样一道面试题：如果我在办公室放屁了，而且很响，你如何化解尴尬？ 第一位求职者是个小伙子，他听到这个问题后立刻抢答：我会说这个屁是我放的，和大家解释肠胃出了问题，这样大家也会理解。 第二位求职者是个小姑娘，她思索再三后回答道：我会在办公室开玩笑的说一声：我会装作什么事都没发生过，还是和之前一样工作，不挑破不声张，这是我的做法。 最后一位是杨超，他认为这个问题很有意思，随后回答道：我认为放屁这种事在职场还是很常见的，谁也不能保证每天都是健健康康的，病从口入，难免会放屁，对于这种情况，我认为最好的应对方法就是调侃一句，比如我会说：领导您这是又和谁动气呢？大家哄堂大笑，也化解了尴尬。 面试官对杨超的回答还是很满意的，最后录用了李超，而第一位和第二位求职者则被淘汰了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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