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图：网络 文：职场实战经验 导语：公司迟到1分钟罚100，领导安排加班时，新员工一开口，领导愣住了 很多公司的老板都奉行：你能不能做事，你能做多少事，如果只抱着我给别人打工的态度，你永远也成长不了，如果你不把自己当做公司的主人，那么你就要被比你有价值的人取代。你能不能行，或者发展怎样，完全看你自己做事的心态！ 但是这些公司的老板却总是制定一些乱七八糟的规定来约束员工，比如说最近这个案例，这位员工反映，自己的公司出了新规定，迟到1分钟罚款100元，员工敢怒不敢言。 这位员工吐槽：上班一分钟不能迟到，下班我就没有哪天准时下班，基本都是超过30到1个小时，人性化什么是人性化？比如你就不能弄个每个月迟到5次，不超过10分钟可以不算迟到？ 领导总是说什么时候给你升职，员工要这升职干嘛？有些员工又不准备干长期，还有就是升职是这么好升的？没有待遇不要谈理想，一个月后，领导安排这位员工加班，员工不想加班，但是还是答应加班了。 可是后来一次又一次的通知加班，员工就开口告诉领导：既然公司迟到1分钟罚100，那么我认为加班1分钟应该奖励100，不然我是不会加班的。 领导听到员工的话也是愣住了，没再让员工加班，大概也是不好意思让员工加班了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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