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一个公司就是一个小社会，有性格好的，也有性格坏的，有说话直的，同样也会有背地里坏人的，在公司做到人人都喜欢是不可能的，但是我们一定要做到任何一个人都说不出来你的不是，这是你这这个公司发展的前提。 在公司你会发现有的人明明比你来的晚，但是升职却比你快，有的人明明没有你的能力强，但是升职总是快你一步，这到底是为什么呢？ 我们来看看一位领导到底喜欢什么样的员工。 1，业绩好的 2，眼疾手快的 3，把公司当成自己家的 4，乐于助人的 5，懂配合领导的 6，踏实肯干的 7，有组织能力的 讨好领导上位的对于这样的公司我想说不会活太久的，因为这个领导根本不会是一个好的领导，所以尽快换地，尽快换地，尽快换地，重要的事说三遍。 一个好的领导用人准则： 第一点：有德 第二点：有才 第三点：信任 第四点：团队精神 用心，认真，努力，负责人，持续，团队精神，团队精神，团队精神 |
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