想要被重用，领导的这4句“反话”千万要学会听，不然就踩坑了

职场中领导的话要仔细的听，不光要看表面，更要看背后的含义。话有千种，但是意思无非是那几个。不过大家一定要记住，领导有4句话千万别信，因为这背后的意思不是让我们背黑锅，就是在挖坑收拾我们，大家一定要小心。

1、我只对事，不对人

这句话相信职场人都很耳熟吧，领导准备批评你的时候，都会加上这么一句话，来显示自己的宽宏大量。领导最会的就是打你一巴掌再给你一颗糖，表面看似是对你没意见，其实笔笔都记在心里。

所以别觉得老板说让你别放在心上，你就真的心无旁骛了，聪明的员工会尽力去弥补自己的过错，创造更好的业绩，让领导对自己改观。

2、有什么意见直接提

这句话是不是很熟悉：“公司很开明和民主，有什么意见和建议，非常欢迎大家随时向我提！”领导话音一落，绝对会迎来下属如雷般的掌声。

最大的可能是你向直属上司提，但ta是否觉的你很多事，或者干脆觉得你的想法很幼稚，一棒子打回来？就算是领导觉得你的意见有点道理，紧接着ta就会问你，有什么改善建议和解决方案。如果你毫无准备，领导就会觉得你只会耍嘴皮子。

3、咱们公司特别关注人的发展

所谓关心员工，按道理就是要关心员工关心的问题，想员工之所想，急员工之所急。员工最关心啥？不就是工资多点，福利好点，机会多点。但是你会发现，公司其实最关心的还是销售额，利润和业绩增长。

所以公司领导一旦跟你说，我们很重视员工发展云云，听听就算了。人在江湖，总得理解人家有时说点冠冕堂皇的话吧。

4、这次升职名额有限，下次还有机会

真的是就差这个名额吗？不一定。其实如果领导心里有你，觉得你表现非常优异，必须升职嘉奖，那么即使名额被别人用，他也一定会为你争取的。所以没升职，要不就是你和领导的关系还没那么硬，要不就是真的你的能力还不行。

总之在职场上，要了解一些常见的套路，避免自己掉进坑里了还乐呵着；也要学会换位思考，站在公司的角度看待彼此双方的关系，你才能在职场的路途上少走一些弯路。