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图：网络 文：职场实战经验 导语：面试官：没加班费，加班到晚上12点，能接受吗？95后的回答被录用 现如今，在职场上，很多公司的老板都希望自己的员工能多加班，而且是免费加班，主动加班，所以在面试的时候，这些公司也会问求职者相关的问题，比如说：公司有时候忙的时候，让你加班，但是没加班费，加班到晚上12点，能接受吗？ 有位80后回答道：我本人身体不太好，也不愿意用健康换金钱，所以我的做法是：1，明确表态当公司需要突击加班时无条件支持，甚至短暂通宵都没有问题。2，明确声明自己不可能长期加班。即使付高额加班费也不行。如果老板需要的是能够长期加班的，不录用我也无所谓的。 第二位求职者回答道：这企业不应该去。试问老板，员工加班到深夜，天天如此，企业的工作效率如何？常此以往，员工身体累倒了，怎么处理？开除吗？解聘吗？看清生活与工作本质的人，是不会选你这里的。你也就蒙蒙小屁孩，给他们画画大饼充饥 最后一位是95后，他回答道：最烦问这些问题的hr，在工作中，真遇到突发事件，需要临时加班，我觉得都会加的，但是如果是每天被迫加班，有事没事都要加班，哪怕是闲着也不让回家，这种大家应该都不愿意，不知道问这种问题有什么意思，我不是作hr的，可能是我不懂吧。 面试官听到95后的回答也是面露喜色，最后录用了95后。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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