|
图：网络 文：职场实战经验 现如今，在职场上，很多员工都在等着公司发年终奖金，只是有的老板比较抠门，他们在发年终奖金的时候会设置一些套路，让员工也是感到不可思议，不少员工在职场里混迹多年，真的是见到了老板的各种各样的套路，发年终奖的时候，很多老板也是直接把今年的年终奖金拖到明年再发，答应给员工发的年终奖金，却不守承诺。 近日网友李先生也是分享了自己公司的真实经历，老板在年初的时候答应员工，如果公司的整体效益比较好，一定会给大家发年终奖金，希望员工多多努力，当时老板许下承诺，如果公司的效益超过预期，给每个员工发5万年终奖金。 可是到了年底，老板却不守承诺，本来答应给员工发5万年终奖，年底老板却告诉大家：客户的尾款还没有结清，员工的年终奖金要到明年才能发，而且每个月和工资一起平均发给大家，希望大家表示理解。 因为有几个员工已经有了辞职的想法，准备领完年终奖金后便提出辞职，听到老板这么说，大家也是很无奈。大家没有想到，老板为了留住公司里的员工，竟然使用了这种阴招。 不过看到老板这么做，大家感到很寒心，最后还是纷纷提出了辞职，因为大家觉得到了发年终奖的时候，老板肯定会有各种各样的理由来推脱给员工画大饼。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
|
|
