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现如今在职场上，不少员工都希望能够获得领导的器重，但是有时候在公司工作多年，大家会发现，即使自己在公司里，是公司里的老员工，有着丰富的工作经验，但是依然无法被领导所重视。尤其是在和老板一起交流沟通的时候，一些老板他们会对员工说出一些暗语，而这些暗语有可能是客套话，很多员工不明白老板的话里到底是什么意思，其实有些话看似非常客气，非常动听，但是往往这些话就是暗示你尽快辞职，不要在公司里继续工作了。尤其是以下这三句客套话，大家如果听到这三句话后，依然在公司里工作，真的是太傻了。 第一、下次一定会给你机会 很多老板会在年初的时候向员工许下承诺，答应员工在公司里完成了突出的业绩，就会给员工升职加薪，但是当员工有了工作表现以后，老板却无法兑现承诺，他们会信誓旦旦的对员工保证下次一定会给你机会。而这次升职加薪的机会却给了那些关系户或者是工作能力较差的新员工。对于这样的老板，其实笔者认为还是应该尽快辞职吧，因为老板根本就没有器重你，即便在表面上你们两个人的关系非常好。老板也是通过这样的表现，把你逐渐边缘化，让你主动辞职。 第二、等公司上市给你股份 很多员工之所以留在公司，就是听到老板在当初许下的承诺画的大饼，他们希望老板能够兑现当初所说的话，可是这些老板他们不愿意体恤员工的工作，员工有很大工作压力的时候，这些老板却总是给员工画大饼。等到时机成熟的时候，再用一些月薪比较低的新员工把老员工替代。也许在平时的时候，一些老员工会看到老板对他们的态度比较信任，但是有时候老板就是通过类似的话来激励老员工，老员工大多数都会信以为真，可是到最后却发现自己被公司套路。 第三、这个岗位比较适合你 很多老板他们不再重用老员工了，都会通常采用调岗的方式，让老员工调离自己比较熟悉的岗位，调离公司里和新的工作岗位，到了新的岗位，这些老员工他们的业务能力根本就不足以应付新岗位，导致他们在工作中频频出现错误。其实并不是说领导不器重员工，而是因为有些领导他们对这些老员工有过多的意见。不少公司老板都会把关系户调动公司来代替这些老员工，他们也是不得已而为之。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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