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在职场中，大家也许会发现有很多老实人，他们能力非常强，可是却始终无法得到升职加薪的机会，这是为什么呢？这些员工工作业绩往往比同事胜出一筹，可是在升职加薪的时候，领导把机会给那些能力不济的员工，近日笔者便为大家提供一些建议，如果你在公司里有突出的表现，可是却不被领导所重用，建议大家选择一下这三条捷径，让领导重新认可你，重新对你刮目相看。 第一、主动向领导汇报工作进展和成果 聪明的员工在公司之所以能够升职加薪，就是因为他们能够主动的和领导汇报工作，即便他们的能力比较差，可是在汇报工作的过程中，能够得到领导的指点和建议，那么这些领导便会对员工有一定的印象。可是很多老实人在公司里虽然兢兢业业的完成工作，却没有把工作进展和成果汇报给领导，领导会觉得这些老人好像没有没有在规定时间内完成，工作效率非常低，并不会给员工更好的资源和机会。 第二、私下请领导吃饭 很多老实人性格内敛，不懂得怎样说话，也不想和领导有密切的关系，所以在职场中，确实太没有存在感，但是老实人如果想要升职加薪，确实需要改变自己的现状，比如说可以私下请领导吃饭，通过这样的机会，你会让领导更加深刻全面的了解你的能力，而在此期间你可以向领导汇报你的工作业绩以及工作成果，领导可能在之前的工作中对你完全不留意，可是却通过这样的机会，认为你在公司里有非常大的价值，那么领导对你的印象只会越来越好，在以后安排工作任务时，领导第一时间就会想到你。 第三、成为领导的心腹 无论是在平常工作中还是在公司开会时，如果大家想要成为领导身边的幸福，那么就要站在领导的角度来考虑问题，因为你在公司里能多多留个心眼儿，而且知道领导在想什么，那么在合适的时机，合适的场所，你才能够让领导对你刮目相看，很多员工确实非常能力很强，但是他们在公司开会的时候，总是挑选不合适的时机，提出自己合理的建议，到最后反而是因此得罪了公司的领导，并不是这些员工空口胡说，而是因为这些员工没有考虑到领导的感受。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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