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在进入职场以后，有很多员工会发现自己总是隔三差五的被领导批评，可是这些员工也是非常懊恼，因为他们已经完成了自己的本职工作，也做了很多额外的任务，可是却还是没有得到领导认可，那么是什么原因导致这些老实人总是没有办法像其他同事一样升职加薪呢？其实经过调查，笔者也是发现原来是以下这三个原因，导致老实人有了如此尴尬的困境。 第一、做了太多错误的事情和任务 有些员工在职场中他们总是做很多任务和工作，可是做的越多错的越多，而往往领导看重这些员工并不是因为他们能力过强，而是因为这些员工能够少犯很多的失误，或许你在职场中能够承担很多的任务，也能够一马当先，可是犯错的几率就会变得越来越大，所以每个年轻人在公司的工作时一定要学会有得放失，不要总是抢在领导或者同事的面前去揽下更多的任务。 第二、工作效率差 其实在公司里领导作为管理者他们也有自己的难处，因为有些时候如果你管理员工太过严格，只会导致这些员工主动辞职，但是有些年轻人他们在公司里能力一般，而且工作效率过低，所以管理者当然会希望通过一些更加严格的方式去约束员工，希望员工能够改成自己的缺点，而那些真正做事的老实人发现自己被批评以后，其实也是感到非常的无奈的，所以每个老实人都应该改正自己的工作心态，并且提升自己的工作效率。 第三、鞭策老实人 其实大家可以换另外一个角度来考虑问题，因为有很多老实人在公司里工作无法得到领导器重，可是出现失误以后也不会得到领导的建议和指点，就是因为这些员工可能在职场中已经被领导弃用，可是如果你在职场中大量错误，领导主动的批评你，并且希望你吸取教训总结经验，其实也是领导想要通过类似的方式去鞭策你，让你在职场中不要再去犯类似的低级的失误！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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