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职场中，不管你跟随的是什么样的领导，不管你欣赏还是厌恶自己的领导，只有记住下面这五个忠告，领导才不会嫌弃你，一起看看吧！ 第一个：你可以看不起领导，但请尊重领导 既然他是你的领导，那么你就需要按照职场礼节给予他最起码的尊重，哪怕你心里对他颇多不满，内心是看不起他的，可是最好不要将这份看不起带出来，写在脸上，表现在行为上，要知道领导也不是傻子，你表现出对他的看不起，还指望他重用你吗？再说了尊重是相互的，你尊重领导，领导也才会尊重你。 第二个：不要以为不管什么事情，领导都会秉公处理 要知道社会上根本没有所谓绝对的公平，再说了你眼中的公平和领导眼中的公平也从来不在一个频道，是有差距的，所以不要幻想着不管什么事情，领导都会秉公处理，这样你才会变得成熟，格局也才能放得开，心宽了，情淡了自然就没那么在意了，你跟领导之间的相处就更容易做到融洽和谐了。 第三个：服从领导命令 实际上，但凡可以做你领导的，肯定是在某一方面有过人之处，比你厉害的多的，都是值得你从他身上学习的，或许你能力够强，学历够高，年龄够大，可是你依然级别没他高，且不论为什么，这就是事实，或许以后你可以超越他，走向更高的地位，但是至少目前你在他之下，那么就需要在这段没有超越他的时间里，对他保持足够的尊重和服从，要懂得服从领导的命令。 第四个：提拔自己人，是领导的首要选择 领导在重用提拔下属的时候，最先考虑的必定是自己人，这也是人之常情，即便是没有嫡系，没有合适人选，那么也不太可能随便找一个不想干的人提拔，肯定也是在关系比较好的人里面挑选。所以职场中想得到好的发展，尽快得到提拔，首先应该成为领导的自己人，这样才能更好的利用领导手中的更好的资源，提升自己，让自己走到更高的位置。 第五个：跟领导的思维相同是偶然的，不同才是必然的 工作中，很多人应该都会觉得领导跟自己距离有些远，领导有些让人看不透，这就对了，领导跟员工所处位置不同，思想也不同，考虑问题的方向，深度等等都是不尽相同的，因此两个人之间思维相同才是偶然，而不同才是必然，等你坐到领导的位置上之后，也会是这种状态的，所以在遇到不同意见的时候，学着接受才是最好的选择。 （图文来自网络，如有侵权请联系删除） |
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