 在经济学中，有一种现象叫做马太效应。这个词起源于《圣经》，后来由美国科学史研究员罗伯特·莫顿(Robert Morton)提炼出来。它广泛应用于经济学和社会学。 马太效应一句话:越强越强，越弱越弱。 马太效应在工作场所也很明显，我们常说“一步追不上，一步追不上”是原因，我们不妨看看这些明星的职业道路，是怎样的马修效应。 在你的职业生涯中，那些你一开始忽略的、你认为可以通过一点努力就能弥补的差距，已经演变成了差距。 所以，事业之路是不慢的!这三种思维方式，比经验更能帮助你一步一步，永远一步快。 一、三种思维方式 1. 学会“专业地”思考，拒绝“本能”从人群中脱颖而出 本能思维是人的意识的原始状态，如感性、随意性和情感。追求本能，屈服于自己的本能，因为没有头脑，所以很自在、轻松，却让领导、同事、客户不舒服。虽然“专业化”对你来说可能不容易，但它会让工作中的其他人更容易，这样做，自然会让你得到不同的待遇。 什么是“专业”思维? “专业”思维的本质是用专业需求重塑自己，对自己进行适当、可靠的包装，降低信任成本，赢得尊重。 要表现得专业是很难的。它要求我们时刻克制自己的本能，多想一点，多做一点。 2. 学会“像企业家一样思考”，拒绝“像工人一样思考”，这样你就能把自己从同事中分离出来 工人的思维又称“小员工思维”:主要体现在眼前利益，对工作没有热情，一天和尚打点钟，一份拿工资的工作。企业家思维又称“公平思维”，主要是指注重能力的提高，注重未来的长远利益。 3. 学会“复利思维”，让你在人生的轨道上越走越远 你可能会担心，我已经很努力了，但也不过如此。别担心，你知道吗?即使是沃伦·巴菲特也在50岁之后的一生中创造了他99%的财富。 在工作中，机会越多，竞争越激烈，只有脱颖而出，才能得到更多的机会，而这些机会，又会使你不断成长、进步，收获更多的机会。 二、拒绝努力工作 “有能力的人不会加班。远离那些不善于思考、不努力工作的人。” 我曾经和YY共事过，她是一位即将40岁的资深文案。他有妻子和孩子，但他每天都要加班到晚上11:30。离开公司后，他不得不把笔记本带回家。而且第二天早上还不到9点就要出现在公司里。 对于公司的员工来说，这似乎是一个鼓舞人心的例子。为公司，为工作，时刻处于准备状态! 但是呢，有没有想过这背后呢，她甚至连中层领导层都进不去。 一个多世纪前，许多工人用生命和鲜血换来的8小时工作制被这些“苦干不思而行”的人所破坏。 （1）工作的逻辑只有两点:低价高卖。 对于个人来说，要少走弯路，不断提高自己的能力，缩短上升的台阶 （2）“你看，我一直在等待机会，但它从来没有来。” 不要只关注你目前的公司、职位或工作内容，而要想“我怎样才能在这家公司获得加薪或晋升?”相反，你应该这样想:“从我整个职业发展的角度来看，从长远来看，我需要实现什么才能抓住晋升的关键机遇?” （3）抓住关键的机会，实现向上四步的飞跃 第一步:找到合适的环境 市场容量决定了企业和行业发展的平均空间和平均速度。在同一行业内，一些公司会因为自身的规模、资源和战略方向而发展得更快更好。 在一家快速发展的公司里，你的成长是个人和组织结合的结果。协作团队决定了您可以从团队中获得多少工作支持。 相对而言，一个6-20人的中型团队比一个小型或非常大型的团队有更大的成长机会和速度。原因如下:在中型团队中，信息的交换率和团队成员的支持是最高的。当然，虚拟团队也可以扮演类似的角色。 第二步:快速行动 在今天的信息时代，借助丰富的知识和数字工具，许多行业的初级阶段已经大大缩短。从这个角度来看，今天的办公室职员充满了机会。 重复、脑力劳动和快速的自学可以使你的工作速度超过初学者的水平，让你有机会做其他高附加值的创造性工作。 第三步:是品牌建设 学会适当争取工作机会，适当展示自己的能力。在工作中，我们需要积累小的胜利，逐渐培养专业精神。 通过内部分享和外部联系，你可以鼓励他人利用你的工作成果，从而放大你的个人影响力和成长机会。 第四步:能力突破 不要害怕失败，鼓起勇气开始新项目。 公司为什么要设立新部门，开发新项目?只是该公司在市场上看到了新的增长机会。 如果公司本身非常大，当新的趋势出现时，公司可能会孵化多个项目。这个新项目或新部门的性质是尝试。当然，尝试是有风险的。但是如果你分析市场趋势，了解公司的长期战略方向和整个市场的趋势，你将更有可能选择正确的一个。 在这个瞬息万变的环境中，找到新道路的机会显然比原地不动的机会更多。 |
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来自： blackhappy > 《我的图书馆》
